您目前在美妆护肤行业的工作状态是？
在校学生（相关专业）
在职人员（寻求新机会）
在职人员（暂无变动计划）
待业/离职状态
其他
您从事或计划从事的岗位类别是？
市场/品牌营销
产品研发/技术
电商运营/销售
内容/社交媒体
供应链/采购
其他
在求职时，您最看重公司或品牌的哪一项特质？
品牌知名度与市场地位
产品理念与研发实力
薪酬福利与激励机制
企业文化与团队氛围
个人成长与培训体系
工作地点与通勤便利性
您通常通过哪些渠道了解美妆护肤公司的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉推荐
社交媒体（如小红书、微博）
校园招聘会
猎头公司
总体而言，您对当前美妆护肤行业为人才提供的职业发展机会满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为以下哪种类型的公司对您最具吸引力？
国际一线集团（如欧莱雅、雅诗兰黛、资生堂）
国内头部品牌（如珀莱雅、薇诺娜、花西子）
新兴国货/小众设计师品牌
原料/ODM/OEM供应商
跨境电商平台/渠道品牌
其他
您认为一个理想的美妆护肤雇主品牌应具备哪些形象？（可多选）
创新与科技感
可持续与环保
多元与包容
年轻与潮流
专业与权威
高性价比与亲民
奢华与高端
在评估工作机会时，薪酬福利的重要性您会打几分？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估工作机会时，公司/品牌在行业内的声誉与口碑的重要性您会打几分？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了一个心仪的、但薪酬略低于预期的品牌而工作？
非常愿意，品牌光环和长期价值更重要
比较愿意，但需要有其他补偿（如培训、福利）
一般，需要综合权衡
不太愿意，薪酬是首要考虑因素
完全不愿意
您认为当前美妆护肤行业在吸引和留住人才方面，存在哪些普遍挑战？（可多选）
薪酬体系不透明或不具竞争力
工作强度大，加班文化盛行
职业晋升路径不清晰
行业创新压力大，知识更新快
品牌间同质化竞争激烈
缺乏系统的专业技能培训
您更倾向于在哪个城市发展您的美妆护肤职业生涯？
上海
广州/深圳
北京
杭州
成都/重庆
其他新一线城市
对城市无特别偏好
请列举1-3个您个人最欣赏或最想加入的美妆护肤品牌，并简要说明原因（如：品牌理念、产品力、营销创新等）。
对于“国货崛起”这一行业趋势，您如何看待其对个人职业选择的影响？
是重大机遇，优先考虑优秀国货品牌
是重要趋势，会与外资品牌同等考量
持观望态度，更看重公司个体而非国别
影响不大，个人选择标准不变
其他
您认为美妆护肤行业对数字化技能（如数据分析、社交媒体运营、电商工具）的要求程度如何？（1-5分，1为要求很低，5为要求极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的非货币性福利或支持？（可多选）
灵活办公/混合办公制
内部产品试用与福利
行业峰会/培训参会机会
心理健康支持/员工援助计划
宠物友好政策
带薪志愿服务假
健身房/健康课程补贴
在面试过程中，哪个环节的表现最能影响您对公司的最终评价？
与直属上级的沟通
与HR关于薪酬福利的谈判
对公司业务和战略的了解
面试流程的专业性与效率
办公环境的实地感受
对于希望吸引像您这样的人才的美妆护肤公司，您有什么具体的建议或期待？