美妆护肤从业者心理健康状况调研问卷

尊敬的同行,您好!我们正在开展一项关于美妆护肤行业从业者心理健康状况的调研,旨在了解行业现状,为从业者福祉提供支持依据。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
您目前在美妆护肤行业从事的岗位是?
一线销售/BA
电商运营/直播
产品研发/配方师
市场/品牌/公关
培训师/讲师
管理层
其他
您在本行业的从业时长是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言,您在多大程度上愿意向朋友推荐美妆护肤行业的工作?(0分为“绝不推荐”,10分为“极力推荐”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前工作带来的压力水平?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些?(可多选)
业绩/KPI考核
客户关系/投诉处理
行业知识/产品更新快
不稳定的工作时间(如直播、活动)
职场竞争/人际关系
个人形象/外貌焦虑
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
其他
在过去一个月里,您是否经常因工作感到焦虑或情绪低落?
几乎每天
一周数次
一月数次
很少
从未
您所在的团队/公司是否提供正式的心理健康支持(如EAP、心理咨询服务、相关培训)?
有,且我知道如何使用
有,但我不太清楚
没有
不确定
您认为公司/团队对员工心理健康的重视程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力过大时,您通常如何应对?(可多选)
向家人/朋友倾诉
自我调节(运动、冥想等)
寻求专业心理咨询
通过购物/娱乐释放
独自承受/忍耐
与同事/上级沟通
其他
您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职?
是,且认真考虑过
偶尔闪过念头
从未考虑过
您认为行业内哪些因素最可能对心理健康产生积极影响?(可多选)
更合理的业绩目标
更多的技能与心理培训
弹性工作制
积极包容的团队文化
明确的职业晋升通道
员工心理健康福利
行业对“美”的多元定义
其他
您对自己目前的职业倦怠程度打几分?
1(充满热情)
2
3
4
5
6
7
8
9
10(极度倦怠)
与行业内其他公司相比,您认为您所在公司的心理健康支持体系处于什么水平?
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您希望通过哪些渠道获得心理健康支持?(可多选)
公司提供的EAP服务
行业组织/协会的专项活动
线上心理健康平台/APP
线下专业心理咨询机构
同行互助社群
自我学习(书籍、课程)
暂不需要
其他
对于改善美妆护肤从业者的心理健康状况,您最想提出的一条建议是什么?
    ____________
您是否愿意在后续参与更深入的访谈或小组讨论,分享您的见解?
愿意
可以考虑
不愿意

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