您目前所在的美妆/护肤企业类型是？
品牌方（研发/生产）
品牌方（市场/销售）
零售渠道（百货/专柜/集合店）
电商平台/线上运营
美妆博主/KOL/自媒体
教育培训/咨询
其他
您在当前职位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人对参与公益活动的整体态度是？
非常积极，经常主动参与
比较积极，有合适机会会参与
态度一般，视情况而定
不太积极，很少参与
完全不感兴趣
您认为美妆护肤行业从业者参与公益活动，最应关注哪些领域？（可多选）
环保与可持续发展（如空瓶回收）
女性赋能与职业发展
青少年美育与心理健康
残障人士/特殊群体关怀
动物保护（反对动物测试）
社区服务与扶贫
公共卫生与健康知识普及
文化艺术支持
其他
您所在的企业/团队是否组织或鼓励员工参与公益活动？
有，定期组织且有明确计划
有，但不定期，偶尔组织
没有组织，但允许/鼓励个人参与
完全没有，也不鼓励
不清楚
如果企业组织公益活动（如环保日、慈善义卖），您愿意利用个人休息时间参与的程度如何？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会激励您更积极地参与企业组织的公益活动？（可多选）
计入绩效考核或获得表彰
提供额外的休假或调休
提供公益项目相关的技能培训
有行业大咖或偶像同行
活动本身有意义且组织专业
能结识行业内的新朋友
获得公益证书或纪念品
企业提供匹配的公益金
其他
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
线下实地参与（如社区服务、植树）
线上参与（如云支教、知识分享）
技能志愿服务（如为特定群体提供美妆教学）
物资/资金捐赠
宣传活动（如担任公益大使、社交媒体传播）
都可以，看具体内容
总体而言，您对目前所在公司/团队提供的福利待遇（如五险一金、假期、补贴、培训等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您比较满意的是哪些？（可多选）
法定社会保险与公积金
带薪年假及补充假期
节日福利与礼品
员工内购折扣/产品试用
健康体检与医疗保险
专业技能培训与进修支持
团队建设与文化活动
弹性工作制
股权/期权激励
其他
您认为当前福利体系最需要加强或增加的是哪些方面？（可多选）
提高基础薪资水平
增加奖金或绩效激励
提供更完善的健康保障（如补充医疗、心理辅导）
提供更多学习与发展机会
改善工作环境与设施
增加家庭关怀福利（如育儿支持）
提供更灵活的休假制度
加强职业安全保护
其他
如果将“参与公益”作为一项员工福利或企业文化活动，您认为其价值如何？
非常有价值，能提升员工归属感和企业形象
有一定价值，是锦上添花
价值一般，不如实物福利实在
没有价值，是额外负担
说不清
基于您目前的了解与感受，您有多大可能向同行朋友推荐您现在所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，将公益参与情况与员工福利（如额外假期、奖金）适度挂钩，是否合理？
非常合理，是多赢的激励
比较合理，但需自愿原则
不太合理，公益不应与利益绑定
非常不合理，会扭曲公益本质
不确定
对于美妆护肤行业如何更好地结合自身特点开展公益活动，您有什么具体的想法或建议？
对于提升美妆护肤从业者的整体福利水平与工作幸福感，您还有哪些其他意见或期望？