您目前在母婴行业的主要从业角色是？
一线销售人员/导购
门店/区域管理人员
产后康复师/育婴师
产品研发/采购人员
市场营销/运营人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前市场上，您所接触的母婴核心产品（如奶粉、纸尿裤）的定价普遍如何？
价格过高，超出消费者合理承受范围
价格偏高，但尚在可接受范围
价格合理，与产品价值匹配
价格偏低，可能存在品质担忧
不了解/不确定
您认为影响母婴产品定价的主要因素有哪些？（可多选）
品牌溢价
原材料成本
研发与安全认证投入
渠道与物流费用
营销推广成本
消费者对“高品质、高安全”的心理预期
市场竞争程度
其他
在您看来，消费者对价格的敏感度与对产品安全/品质的关注度相比，哪个更影响其购买决策？
价格敏感度远高于安全/品质关注度
价格敏感度略高
两者基本同等重要
安全/品质关注度略高
安全/品质关注度远高于价格敏感度
总体而言，您有多大意愿向朋友或家人推荐您所在公司/品牌的产品或服务？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
除了薪酬，您在工作中最看重哪些方面？（可多选）
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
团队氛围与同事关系
公司文化与管理方式
工作内容的成就感与意义
工作稳定性
其他
请对您目前的工作环境（包括物理环境、设备支持等）进行打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/机构提供的培训是否足够支持您的专业发展？
非常不足
略有不足
一般，基本够用
比较充足
非常充足
您在工作中感受到的压力主要来自？
业绩/销售指标
客户关系处理
专业知识更新快
内部流程与管理
工作与家庭时间冲突
压力较小
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常差，缺乏支持
较差，沟通不畅
一般
较好，能得到一定支持
非常好，沟通顺畅且支持有力
请对您所在团队的协作精神与互助氛围进行打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/机构在保障员工（特别是女性员工）的孕期、产期、哺乳期权益方面做得如何？
非常不到位
有待改进
基本符合法规要求
做得比较好
做得非常好，是行业典范
您认为当前母婴行业在员工关怀与发展方面，最需要改进的是？（可多选）
提高薪酬竞争力
完善职业晋升通道
加强专业技能培训
优化排班与休假制度
改善工作环境与设施
增强心理关怀与压力疏导
提升企业社会责任感
其他
对于平衡母婴产品“高品质”与“可接受价格”之间的关系，您有何看法或建议？
请留下您对改善母婴从业者工作满意度最迫切的一条建议。