您目前在母婴行业从事的具体岗位是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）
专业技术/顾问（如催乳师、营养师、早教师）
门店/机构运营管理
市场营销/销售
产品研发/供应链
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的主要城市/区域属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
您目前的月均综合收入（含底薪、提成、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您对当前收入的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的薪酬结构中包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
绩效/服务提成
全勤/交通/餐补等津贴
项目/签约奖金
年终奖/分红
其他
您认为决定您收入水平的最主要因素是？
专业技能等级与证书
服务年限与口碑
所在城市消费水平
机构/平台的定价策略
个人谈判与营销能力
您对所在机构/平台的薪酬制度（如提成比例、发放及时性等）的公平性与透明度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除薪酬外，您目前享受到或最看重的福利保障有哪些？（可多选）
社会保险（五险一金）
商业意外/健康保险
带薪年假/病假
免费/补贴的技能培训
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
晋升与发展通道
目前没有明确的福利
总体而言，您对当前所享受的福利保障的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内最需要加强哪方面的福利保障？
完善的社会保险覆盖
针对职业风险的商业保险
系统化的在职培训体系
清晰的职业晋升路径
心理健康支持/咨询
弹性工作制/休息保障
以您提供的核心服务（如月嫂、育婴、产康等）为例，您认为当前市场对您服务的平均定价（如单次/单日/单月价格）如何？
严重偏低，与价值不匹配
略低于应有价值
基本合理
略高于应有价值
显著偏高
您是否愿意为提升自身专业水平（如考取更高级别证书、参加高端培训）支付更高的费用？
非常愿意，这是必要投资
比较愿意，但要看投入产出比
一般，更希望机构承担
不太愿意，成本压力大
完全不愿意
如果市场上出现一项能显著提升您工作效率或服务质量的智能工具/设备（如智能育儿助手、专业评估APP），您愿意为其支付的合理年费范围是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000-5000元
5000元以上，只要价值足够
对于面向从业者的专业社群/知识付费内容（如行业大咖课程、案例研讨社群），您的付费意愿如何？
非常强，愿意为高质量内容付费
较强，但会谨慎选择
一般，更倾向免费资源
较弱，除非必要
完全没有付费意愿
您认为客户对您服务的价格接受度主要受什么影响？
您的个人品牌与口碑
服务内容的标准化与透明度
所在机构的品牌背书
市场竞争与比价
客户自身的经济水平
总体而言，您认为当前母婴服务市场的价格体系（从低价到高价服务）是否健康、清晰？（1分为非常混乱，5分为非常健康清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对个人收入增长的预期是？
非常乐观，会有显著增长
比较乐观，会有稳步增长
保持现状，变化不大
比较悲观，可能下降
非常不确定
为了提升收入与职业满意度，您未来最可能采取的行动是？（可多选）
考取更高级别/多元化的专业证书
尝试独立接单或建立个人工作室
跳槽至薪酬福利更好的机构
拓展线上个人品牌（如短视频、社群）
深化某一细分领域的专业技能
转型至管理或培训岗位
暂无明确计划
对于改善母婴从业者的整体薪酬福利水平与职业环境，您最重要的建议是什么？（请简要说明）