您目前在母婴行业从事的岗位是？
一线护理/服务人员（如月嫂、育婴师）
门店销售/顾问
培训/教育人员
运营/管理人员
产品/技术研发
市场营销/品牌
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作付出（时间、精力、技能）与当前获得的薪酬回报相比，性价比如何？
性价比很高，回报远超付出
性价比合理，付出与回报基本匹配
性价比一般，回报略低于付出
性价比很低，回报远低于付出
请从1到5分，为您当前薪酬的竞争力打分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
各类补贴（餐补、交通等）
年终奖/分红
福利保障（五险一金等）
技能/证书津贴
其他
您对所在单位或平台的绩效评价体系（如考核标准、流程、透明度）的满意度如何？
您认为目前的绩效评价体系主要存在哪些问题？（可多选）
考核标准不清晰
评价过程主观性强
反馈不及时或缺失
与薪酬/晋升关联度低
数据收集不准确
其他
您认为绩效评估结果是否能真实、全面地反映您的工作贡献和价值？
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
基本不能反映
完全不能反映
请从1到5分，为您获得的培训与职业发展支持打分（1分表示非常不足，5分表示非常充分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，最看重哪些非薪酬因素？（可多选）
工作与生活的平衡
职业成长与晋升空间
团队氛围与同事关系
客户/服务对象的认可与尊重
工作内容的成就感与意义
工作环境的舒适与安全
其他
综合考量薪酬、福利、发展、工作强度等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的单位/平台作为工作选择？
与行业内其他同类岗位相比，您认为您当前岗位的综合性价比处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为提升母婴从业者整体性价比和满意度，最需要从哪些方面着手？（可多选）
建立更透明、合理的薪酬体系
完善并落实科学的绩效评价制度
加强专业技能与职业素养培训
改善工作条件与劳动保障
提升行业社会认可度与职业尊严
规范市场，避免恶性竞争
其他
未来一年内，您是否有更换工作单位或平台的打算？
完全没有打算
暂时没有打算
不确定，视情况而定
有初步打算
正在积极寻找
对于提升母婴从业者的工作价值感和职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？