您目前在母婴行业从事的岗位类型是？
一线服务/销售（如月嫂、育婴师、导购）
专业技术（如产康师、催乳师、营养师）
运营管理（如店长、区域经理）
市场/品牌/电商
产品研发/设计
其他
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新的工作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）
行业垂直招聘网站/APP
综合招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
熟人/朋友/同事推荐
行业社群/微信群
公司官网/官方公众号
线下招聘会/行业展会
猎头
在评估一份新工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利水平
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业口碑
职业发展与培训机会
团队氛围与企业文化
工作强度与时间弹性
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：薪酬待遇的竞争力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：五险一金等基础福利的完善程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：是否有额外的母婴相关福利（如育儿补贴、亲子假、母婴室）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：清晰的职业晋升通道与规划
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：系统性的专业技能培训与认证支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：工作时间的弹性（如可调休、部分时间居家办公）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：公司对员工身心健康的关怀（如体检、心理疏导）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：团队氛围是否和谐、积极
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）：公司/品牌在行业内的声誉与专业性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您更倾向于在以下哪种类型的母婴企业工作？（最多选2项）
大型连锁母婴零售/服务机构
本土母婴品牌/制造商
国际知名母婴品牌
互联网母婴平台/社区
高端私立月子中心/儿保机构
新兴的母婴科技/健康公司
其他
您对跨城市或跨区域的工作机会持何种态度？
非常愿意，愿意为更好的机会搬家
可以考虑，取决于机会和待遇
不太愿意，倾向于本地工作
完全不愿意
您期望的薪资结构更偏向于哪种？
高固定底薪+低提成/奖金
中等固定底薪+高绩效提成/奖金
完全与业绩挂钩的佣金制
年薪制，包含年终奖
在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些信息？（最多选3项）
团队的具体构成与氛围
直接上级的管理风格
岗位的具体职责与考核标准
公司未来的发展规划
过往员工的成长案例
培训体系的具体内容
企业文化活动的细节
如果一份工作能提供持续的行业高端认证培训，但起薪略低于市场平均水平，您会考虑吗？
会，长期发展更重要
可能会，需要综合评估
不会，更看重当下的收入
总的来说，您有多大可能向身边正在寻找母婴行业工作的朋友推荐您目前（或最近）供职的公司？请用0-10分表示，0分表示完全不可能，10分表示极有可能。
除了以上提到的因素，在求职时您还有哪些特别关注的点或期望？
您认为目前母婴行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（例如：薪酬、培训、社会认可度等）
您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的婚姻及育儿状况是？
未婚未育
已婚未育
已婚已育（孩子3岁以内）
已婚已育（孩子3岁以上）