您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
一线服务/护理（如月嫂、育婴师、产康师）
门店销售/顾问
线上运营/内容/电商
产品研发/品控
市场营销/品牌
培训/教育
管理/行政/支持
其他
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动计划
离职，正在求职
自由职业/兼职
其他
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前（或上一份）母婴行业的工作？(0-10分，0=完全不可能，10=极有可能)
在寻找母婴行业工作时，您最看重雇主提供的哪些方面？
薪酬福利水平
工作稳定性
培训与职业发展机会
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
工作内容与个人兴趣匹配
公司品牌与行业声誉
工作与生活的平衡
您认为当前母婴行业的薪酬水平与您的付出相比？
非常满意，高于预期
比较满意，基本匹配
一般，略有不足
不满意，明显偏低
非常不满意，严重不符
您通常通过哪些渠道寻找母婴行业的工作机会？
招聘网站/App（如BOSS直聘、前程无忧）
行业社群/朋友圈推荐
公司官网/官方招聘渠道
线下招聘会/行业展会
猎头/人力资源服务机构
社交媒体平台（如小红书、抖音）
其他
在求职过程中，您认为最影响您决策的是哪个环节？
职位描述的清晰度与吸引力
面试流程的专业性与效率
薪酬福利谈判的透明度与结果
雇主品牌形象与口碑
入职后的实际体验与承诺兑现
请对您最近一次（或当前）求职过程中，与HR/面试官的沟通体验进行评分。（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的母婴行业雇主应具备哪些特质？
对专业服务有高标准要求
重视员工培训与技能提升
提供清晰的晋升通道
关怀员工身心健康
具备社会责任感与良好口碑
管理扁平化，沟通高效
鼓励创新与尝试
其他
您对未来职业发展的主要期望是？
专业技能深度提升，成为专家
转向管理岗位，带领团队
拓展多领域技能，成为复合型人才
寻求更灵活的工作方式（如远程、自由职业）
自主创业
暂无明确规划
在您看来，目前母婴行业在招聘和人才留存方面，存在哪些普遍性问题或挑战？
您是否愿意接受需要短期/周期性出差或外派的工作？
非常愿意
视情况（如补贴、地点）而定
不太愿意
完全不愿意
您希望雇主提供哪些形式的非现金福利或支持？
灵活工作时间/弹性工作制
补充商业保险
子女教育/托育支持
定期体检与健康管理
心理咨询/压力疏导服务
带薪学习/考证假期
团队建设与文化活动
其他
您认为持续的专业培训对您在母婴行业的职业发展有多重要？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，需要定期更新
一般，有基础即可
不太重要，经验更重要
完全不重要
请描述一次您认为非常成功或满意的求职/工作经历，并说明原因。
总体而言，您对母婴行业作为长期职业发展方向的信心如何？（1-5星，1星=毫无信心，5星=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过离开母婴行业？
从未考虑
偶尔想过，但未行动
正在考虑或准备中
已经离开过，又回归
已经离开
如果考虑离开，主要可能的原因是什么？（若上题选择“从未考虑”，此题可不选或选“无”）
行业薪酬天花板低
工作压力大，身心俱疲
职业发展路径不清晰
社会认可度/职业尊严感不足
个人兴趣转变
家庭/生活原因
无
对于希望吸引和留住优秀人才的母婴行业企业/机构，您最重要的建议是什么？