您目前从事母婴行业哪个细分领域？
孕产护理/月子中心
婴幼儿早期教育
母婴产品销售/零售
母婴健康服务（如催乳、小儿推拿）
母婴内容创作/运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理（如店长、主管）
中层管理
高层管理/决策者
当初选择进入母婴行业，主要吸引您的因素是？（可多选）
行业前景好，有发展空间
工作内容有意义，有成就感
对母婴领域有浓厚兴趣
工作稳定性相对较高
薪酬福利有吸引力
个人技能与行业匹配
其他
在寻找新工作时，您最看重以下哪个方面？
薪酬待遇与福利
工作内容与个人兴趣匹配度
公司文化与发展平台
工作地点与通勤时间
团队氛围与同事关系
培训与职业发展机会
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/机构？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面有待改进？（可多选）
评估标准不够清晰透明
与薪酬/晋升挂钩不直接
反馈不及时，缺乏指导性
过于注重短期结果，忽视过程与成长
评估过程主观性较强
其他
您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？
完全不能支持
支持力度较小
一般
支持力度较大
能有效支持
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
客户/用户的认可与感谢
完成具有挑战性的任务
团队合作达成目标
个人技能与知识的提升
获得晋升或加薪
为行业/社会创造价值
您目前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力一般，尚可管理
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
您认为影响母婴行业从业者工作满意度的最主要挑战是？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
工作时间长/不规律
职业发展路径不清晰
社会认可度或职业尊严感不足
专业技能更新迭代快，学习压力大
行业竞争激烈，业绩压力大
您对未来1-2年的职业发展规划是？
在现公司/岗位深耕发展
寻求行业内更好的平台/职位
计划转换到母婴行业其他细分领域
考虑离开母婴行业，转行发展
暂时没有明确规划
您认为母婴行业在吸引和留住人才方面，最需要提升的是？
提高整体薪酬福利水平
建立更清晰的职业发展通道
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多专业技能与领导力培训
改善工作环境与工作弹性
提升行业社会形象与专业地位
对于提升母婴行业从业者的工作满意度与职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？