您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
零售/门店销售
产后康复/育婴师/月嫂
早教/托育老师
产品研发/质检
市场营销/品牌
电商运营/客服
企业管理/培训
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最关注招聘广告中的哪些信息？（最多选3项）
薪酬福利范围
工作地点与通勤
公司品牌与规模
岗位职责描述
团队氛围与文化
培训与发展机会
工作时间与强度
企业社会责任
您通常通过哪些渠道寻找母婴行业的招聘信息？
专业招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直平台/社群
社交媒体（如微信、小红书）
朋友/同事推荐
公司官网/公众号
线下招聘会
请评价招聘广告中明确标注“薪酬范围”对您求职决策的重要性。（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的招聘广告内容呈现？
简洁清晰的文字描述
图文并茂的海报/长图
短视频介绍
直播带岗
无所谓，信息准确即可
招聘广告中哪些元素会降低您的申请意愿？（最多选3项）
薪酬面议/模糊
岗位职责描述不清
公司信息不透明
要求过于苛刻/不合理
广告设计粗糙/不专业
虚假或夸大宣传
工作地点偏远
总体而言，您向同行推荐当前母婴行业主流招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分非常愿意）
在招聘广告中看到“弹性工作制”或“灵活排班”，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要考虑因素
有一定吸引力，会加分
一般，更看重其他条件
没有吸引力，偏好固定工作时间
您认为优秀的母婴行业雇主品牌应具备哪些特质？（最多选3项）
关爱员工与家庭
提供专业系统培训
产品安全可靠，口碑好
有清晰的职业发展通道
薪酬福利高于行业水平
工作氛围积极和谐
社会责任感强
您是否愿意为了更好的职业发展机会，考虑跨城市工作？
非常愿意
愿意，但有条件（如薪资、城市）
不太愿意，优先考虑本地
完全不愿意
招聘广告中出现真实的在职员工分享或团队照片，对增加您的信任度有多大帮助？（1-5分，1分没有帮助，5分非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的母婴行业招聘广告经历。
对于招聘广告中提到的“股权激励”、“合伙人计划”等长期激励，您的看法是？
非常有吸引力，看重长期回报
有一定吸引力，但更看重短期现金收入
不太了解，持观望态度
不感兴趣，更关注稳定收入
您希望招聘平台或企业通过哪些方式与您进行初步沟通？（最多选3项）
在线聊天/即时消息
电话沟通
邮件发送详细资料
视频面试邀约
邀请参加线上宣讲会
线下活动/面试
您认为目前母婴行业的招聘广告在真实性方面做得如何？
非常真实，信息基本可靠
比较真实，但偶有夸大
一般，需要仔细甄别
较差，虚假信息较多
对于提升母婴行业招聘广告的整体效果，您有什么具体的建议或期望？
未来一年内，您是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂时没有计划
不确定
综合以上所有方面，请为您最近一次接触到的母婴行业招聘广告的整体效果打分。（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★