您目前从事的母婴行业具体岗位类别是？
产品研发/设计
内容创作/运营（如编辑、博主、社群）
市场营销/销售
客户服务/咨询
供应链/物流管理
行政管理/人力资源
其他
您所在公司/团队的规模是？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您采用远程办公模式的频率是？
完全远程（100%时间）
大部分时间远程（> 50%时间）
混合办公（约50%时间）
偶尔远程（ <50%时间）
几乎不远程
整体而言，您对当前远程办公的体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您带来的主要优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点和时间更灵活
更好地平衡工作与家庭（尤其是育儿）
减少办公室干扰，提升专注度
降低职场社交压力
提升个人自主性与责任感
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）
工作与家庭（育儿）界限模糊，易被打扰
缺乏面对面的团队沟通与协作
公司提供的远程办公设备/技术支持不足
网络或居家办公环境不稳定
感觉被边缘化，信息获取不及时
缺乏归属感与团队氛围
自我管理与自律困难
其他
您所在公司是否为远程办公员工提供了专门的设备补贴或技术支持？
是，有明确的补贴或设备提供
有部分支持，但不固定
没有，需完全自备
不清楚
您目前享受到的公司福利中，哪些对您作为远程办公的母婴从业者特别有帮助？（可多选）
弹性工作制
育儿津贴或托育服务支持
额外的健康保险或体检福利
心理健康支持（如EAP计划）
线上学习与培训资源
团队线上活动/文化建设预算
节日/生日礼品或关怀
绩效奖励与认可机制
其他
目前没有感受到特别针对性的福利
您认为公司提供的福利在多大程度上满足了您远程办公状态下的需求？
基于您目前的远程办公体验和福利状况，您有多大意愿向同行推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您最希望公司未来增设或加强哪些针对远程办公母婴从业者的福利？（可多选）
家庭办公环境改善补贴（如桌椅、网络）
儿童临时托管服务或补贴
灵活育儿假或家庭照护假
定期的线上亲子活动或家庭日
母婴健康管理课程或咨询
职业发展与技能培训专项支持
更透明的远程晋升与薪酬体系
加强线上团队凝聚力建设
其他
在远程协作中，您认为公司目前的沟通效率如何？
非常高，信息同步及时
比较高，基本能满足需求
一般，偶尔有延迟或误解
比较低，沟通成本高
非常低，严重影响协作
您认为公司管理层对远程办公模式的支持度如何？
非常支持，有明确的政策和资源倾斜
比较支持，态度积极
态度中立，顺其自然
不太支持，更倾向线下办公
非常不支持
您如何评价公司在远程办公期间对员工（尤其是育儿期员工）的人文关怀？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善母婴从业者远程办公的体验，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上