您目前在宠物行业的主要身份是？
宠物美容师
宠物训导师
宠物医生/兽医助理
宠物店/猫舍/犬舍经营者
宠物食品/用品销售/代理
宠物行业媒体/内容创作者
其他 (请注明)
您在宠物行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对自己目前所服务的品牌/公司（或自营品牌）的忠诚度有多高？（1-非常不忠诚，5-非常忠诚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您对品牌/公司忠诚度的最重要因素有哪些？（请选择最重要的3项）
薪酬福利待遇
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
品牌声誉与行业地位
工作稳定性与安全感
工作内容与个人兴趣匹配度
领导的管理与支持
工作地点与通勤便利性
其他 (请注明)
您是否曾因为对某个品牌（如宠物食品、用品、连锁机构）的喜爱而考虑加入其公司？
是，且已经成功加入
是，曾主动投递简历或联系
是，但仅停留在想法
否，从未考虑过
在招聘信息中，您最看重以下哪个部分？
清晰的职位描述与要求
具体的薪酬范围与福利
公司/品牌介绍与文化
员工成长路径与培训体系
工作地点与环境
您有多大可能向您身边优秀的同行朋友推荐您目前服务的品牌/公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您通常通过哪些渠道获取宠物行业的招聘信息？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
社交媒体（如微信、微博、小红书）
行业社群/微信群
朋友/同事推荐
公司官网/官方账号
行业展会/活动
传统招聘平台（如智联、前程无忧）
其他 (请注明)
您认为宠物行业雇主品牌建设（让从业者觉得是理想雇主）目前普遍做得如何？
非常出色，有很多优秀榜样
做得不错，但仍有提升空间
一般，同质化严重
比较薄弱，缺乏吸引力
不了解
请描述您心目中理想的宠物行业雇主品牌应具备的1-2个核心特质。
如果一个新品牌提供高于市场平均20%的薪酬，但品牌知名度较低，您有多大可能考虑加入？
非常可能，薪酬是关键
可能会考虑，但会综合评估
不太可能，更看重品牌稳定性
完全不可能，只考虑知名品牌
除了薪酬，哪些福利或支持对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
系统的专业技能认证培训
带宠物上班/宠物相关补贴
灵活的工作时间/地点
清晰的晋升通道与股权激励
补充商业医疗保险
丰富的团队建设与宠物活动
心理健康支持/员工援助计划
其他 (请注明)
在考虑新机会时，您对品牌方的招聘流程体验（如回复速度、面试安排、沟通专业性）有多看重？
极其看重，体验差会直接放弃
比较看重，是重要参考因素
一般，更关注结果
不太看重，能入职就行
您认为目前宠物行业内的“同行推荐”作为招聘渠道的有效性如何？（1-非常无效，5-非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到过或听说过哪些在招聘过程中让从业者感到失望或不满的经历？（如无，请填“无”）
您认为宠物行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作强度大，福利保障不足
社会认可度/职业荣誉感不高
行业波动性大，稳定性差
其他 (请注明)
您希望品牌方通过哪些方式与潜在求职者（如您）建立长期联系和好感？（可多选）
定期分享行业知识/培训内容
举办开放的线下体验/沙龙活动
在社交媒体展示真实的员工工作生活
设立针对学生的实习/学徒计划
提供行业问题免费咨询或支持
其他 (请注明)
未来1-2年，您是否有计划更换工作或寻求新的职业发展机会？
是，正在积极寻找
是，有想法但在观望
否，计划留在现公司
不确定
您更倾向于在哪种类型的宠物企业工作？
国际知名品牌/连锁机构
国内头部/知名品牌
有特色/创新理念的中小品牌/工作室
自己创业/成为合伙人
对于希望提升品牌忠诚度、吸引优秀人才的宠物行业公司，您还有什么具体的建议？