您目前所在的企业/机构类型是？
宠物医院/诊所
宠物店（零售/美容/寄养）
宠物食品/用品生产/销售公司
宠物训练/行为矫正机构
宠物互联网平台/新媒体
其他
您在招聘工作中的角色是？
企业主/创始人
人力资源负责人/招聘经理
部门主管/技术负责人（如兽医师、美容师主管）
普通员工/参与过招聘面试
其他
过去一年，您为以下哪个岗位招聘的需求最为迫切？（单选）
执业兽医师/助理医师
宠物美容师/助理
宠物护理师/寄养师
门店店长/运营经理
电商运营/新媒体运营
产品销售/市场专员
其他
您认为当前宠物行业招聘的总体难度如何？（1分为非常容易，5分为非常困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道招聘宠物行业人才？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联）
社交媒体/行业社群（如微信、小红书）
员工/熟人推荐
专业院校/培训机构合作
线下招聘会
其他
您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的招聘平台/渠道？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在筛选简历时，您最看重候选人的哪些方面？（可多选）
相关从业资格证书（如执业兽医师证、美容师资格证）
具体岗位工作经验年限
过往服务/销售案例/作品集
专业技能描述与匹配度
教育背景（相关专业毕业）
薪资期望与岗位匹配度
其他
您认为，一个理想的宠物行业招聘平台，其核心优势应该是？
拥有海量、精准的垂直行业人才库
提供专业的技能认证/背景核实服务
高效的沟通与面试安排工具
深入的行业洞察与薪酬数据
便捷的简历筛选与人才匹配算法
其他
您期望招聘平台提供哪些“人才评估”辅助功能？（可多选）
专业技能在线测试题库（如宠物知识、美容实操理论）
模拟病例/场景分析题（针对医疗、训练岗位）
过往作品/案例集上传与展示空间
第三方背景调查服务接口
同行/前雇主匿名评价系统
其他
对于候选人“技能真实性”的验证，您最需要哪种支持？
平台与权威发证机构数据打通，在线验真
要求候选人上传证书原件及清晰工作场景视频
引入第三方专家或资深从业者进行在线技能复核
建立基于过往雇主评价的信用体系
其他
在招聘流程管理上，您希望平台优化哪些环节？（可多选）
一键同步岗位到多个渠道
自定义自动化简历筛选条件
面试日程的智能协调与提醒
候选人各阶段进展的看板视图
与内部OA/HR系统的数据对接
招聘数据分析报表（如渠道效果、周期分析）
其他
您是否愿意为更精准、高效的招聘服务（如高级人才推荐、背景深度调查）支付额外费用？
是，只要效果显著，愿意考虑
否，更倾向于使用免费基础功能
视具体服务内容和定价而定
除了招聘，您还希望平台提供哪些相关服务？（可多选）
行业薪酬报告与趋势分析
在线职业技能培训课程
法律法规与劳动政策咨询
同行交流与经验分享社区
企业品牌宣传与雇主形象打造
其他
您对当前市场上宠物行业垂直招聘服务的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻的（成功或失败的）招聘经历，以及它带给您关于招聘功能需求的启发。
您希望通过招聘平台获取哪些类型的行业信息？（可多选）
不同岗位/地区的实时薪酬水平
热门技能需求与人才流动趋势
政策法规变动解读（如动物诊疗、职业资格）
竞品企业的招聘动态与组织架构
行业展会、赛事、培训活动信息
其他
您认为，AI技术（如智能简历解析、人岗匹配、面试辅助）在宠物招聘中能发挥多大作用？
作用巨大，是未来核心方向
有一定辅助作用，但不能替代人工判断
作用有限，宠物行业更依赖经验与实操
不确定
对于一款全新的、专为宠物行业设计的招聘平台，您最核心的一个功能期望或建议是什么？
您未来一年内的招聘预算预计会有何变化？
大幅增加
小幅增加
保持稳定
小幅减少
大幅减少
不确定
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