您目前在酒店行业中的角色是？
一线服务人员（前台、礼宾、餐饮服务等）
部门主管/经理
人力资源/招聘负责人
酒店总经理/业主
其他支持部门人员
您使用招聘平台的主要目的是？
寻找新工作机会
招聘合适人才
了解行业薪资水平
关注行业动态
其他
请评价当前主流招聘平台在满足酒店行业招聘需求方面的整体表现。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在寻找酒店工作时，您最看重招聘平台的哪些功能？
职位匹配精准度
企业信息（薪资、文化、评价）透明度
简历一键投递/批量申请
在线沟通/面试安排
行业专属技能标签
薪酬福利对比工具
职业发展路径参考
作为招聘方，您最希望平台提供哪些功能来提升招聘效率？
智能简历筛选与匹配
候选人技能/证书在线验证
结构化面试题库与评估
背景调查快捷通道
批量发布与管理职位
人才库与活跃度分析
与酒店管理系统（PMS/HRM）的集成
您认为“企业评价”功能对求职者做决策的重要性如何？
非常重要，是主要参考依据
比较重要，会参考
一般，仅作辅助
不重要，更相信面试感受
不确定
您是否愿意在平台上公开或匿名分享对前雇主的评价？
愿意公开分享
只愿意匿名分享
不愿意分享
视平台保障措施而定
您希望平台在“薪酬福利”展示上提供哪些具体信息？
明确的薪资范围（而非面议）
详细的福利清单（餐补、住宿、保险等）
清晰的晋升与调薪机制
加班政策与补贴
与同地区同岗位的薪酬对比数据
对于“技能认证/证书”功能（如调酒师证、金钥匙认证等），您认为平台应如何整合？
提供官方证书上传与验证通道
允许用户自行标注，平台不验证
与行业协会合作，直接导入认证数据
此功能不重要
您认为“视频介绍/视频简历”功能对酒店行业招聘是否有帮助？
非常有帮助，能直观展示形象与表达能力
有一定帮助，可作为补充
帮助不大，更看重文字简历和面试
完全没有帮助
您希望平台提供哪些形式的“行业动态”或“职业发展”内容？
行业趋势与数据分析报告
成功职业转型案例分享
专业技能在线微课程
酒店品牌与集团文化介绍
法律法规与政策解读
您对招聘平台使用“人工智能面试官”进行初筛的态度是？
非常接受，能提高效率
可以接受，但需结合人工复核
不太接受，担心判断不准确
完全拒绝，缺乏人情味
您是否愿意为获得更精准的匹配服务或高级功能（如竞争力分析、专属猎头）支付一定费用？
愿意，如果价值明确
可以考虑免费试用后再决定
不愿意，应完全免费
不确定
在平台隐私与数据安全方面，您最关心哪些问题？
简历信息是否会被当前雇主看到
个人联系方式如何被保护
平台如何使用我的行为数据
企业评价的匿名性是否可靠
账号注销与数据删除的便捷性
您更倾向于通过哪种方式接收合适的职位推荐？
平台APP/站内消息推送
电子邮件
短信
微信服务号/小程序
不希望在推荐
除了上述功能，您对酒店行业招聘平台还有哪些具体的功能期待或建议？
总体而言，您对参与本次调研所描述的理想招聘平台的期待程度如何？（1分-毫无期待，5分-非常期待）
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