您目前在宠物行业从事哪一类工作？
宠物医疗（兽医、助理等）
宠物美容/洗护
宠物训练/行为矫正
宠物店/宠物酒店运营
宠物食品/用品销售
宠物行业市场营销/管理
其他
您从事宠物行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找上一份/当前宠物行业工作时，您使用了以下哪些线上渠道？（可多选）
综合性招聘网站/App（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直领域宠物行业招聘网站/社群
社交媒体（如微信朋友圈、行业微信群、小红书）
公司官网/官方招聘页面
行业论坛/社区
其他线上渠道
在寻找上一份/当前宠物行业工作时，您使用了以下哪些线下渠道？（可多选）
行业展会/招聘会
门店直接应聘/张贴招聘启事
熟人/朋友/同事推荐
学校/培训机构推荐
其他线下渠道
总体而言，您认为哪种渠道（线上或线下）对您找到合适的宠物行业工作帮助更大？
请对您使用线上招聘渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用线上招聘渠道的信息有效性（如职位描述清晰、公司信息真实）进行评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用线下招聘渠道的信任感进行评分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您使用线下招聘渠道的沟通深度（如能直接交流、了解细节）进行评分（1分非常浅，5分非常深）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘渠道在宠物行业存在哪些主要不足？（可多选）
职位信息不真实/更新不及时
行业垂直度不够，专业职位少
沟通效率低，反馈慢
难以判断公司/团队真实氛围
信息过载，筛选困难
其他
您认为线下招聘渠道在宠物行业存在哪些主要不足？（可多选）
信息覆盖面窄，机会有限
地域限制大
流程繁琐，耗时较长
依赖人脉，机会不均等
缺乏标准化，信息不规范
其他
在求职过程中，您更看重招聘渠道提供的哪一类信息？
详细的职位要求与工作内容
清晰的公司背景与文化
透明的薪酬福利范围
过往员工的真实评价
便捷高效的沟通/申请流程
对于宠物行业的技术/实操岗位（如美容师、助理），您认为哪种初筛方式更有效？
线上提交作品集/视频
线下直接技能测试/面试
线上理论笔试
其他
您未来寻找宠物行业工作时，会优先考虑哪种渠道组合？
主要依赖线上渠道
主要依赖线下渠道
线上线下并重，同步进行
视具体职位类型而定
您有多大可能向正在找工作的宠物行业朋友推荐使用线上招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改进宠物行业的招聘服务（无论是线上还是线下），您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意在未来参与宠物行业雇主/招聘平台的体验官或反馈活动？
（选填）如果您愿意留下联系方式（邮箱/微信），以便我们后续邀请您参与深度访谈或相关活动，请在此填写：