您在家居家装行业的主要从业身份是？
一线设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/市场人员
技术工人（如木工、电工、油漆工）
供应链/采购人员
企业管理者/老板
其他
您在当前公司/平台的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪酬结构主要形式是？
固定底薪
底薪+提成/绩效
纯项目/计件提成
年薪制
其他
综合考虑您的工作强度与收入，您对当前薪酬的性价比满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
法定社会保险（五险一金）
商业补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
技能培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补/食堂
项目完工奖金
股权/期权激励
无明确福利
其他
基于您目前的福利待遇，您有多大意愿向同行推荐您所在的公司/平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司/平台提供的福利，在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您对公司的技能培训与职业发展支持满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作与福利方面，您最看重以下哪一点？
收入的稳定性和可预期性
收入增长的空间和速度
福利的全面性和保障性
工作时间的弹性和自由度
学习成长和技能提升的机会
团队氛围和企业文化
您认为当前福利体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本薪酬/底薪
增加绩效/项目奖金比例
完善社会保险缴纳
增加补充商业保险
提供更灵活的休假制度
加强职业技能培训
改善工作环境与安全
增加团队建设与文化活动
提供长期激励（如股权）
其他
您是否清晰了解公司/平台完整的福利政策与申请流程？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您对公司/平台在福利政策沟通与宣导方面的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与三年前相比，您感觉家居家装行业的整体福利水平变化趋势是？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
难以判断
请分享一个您认为在行业内做得比较好的福利案例或具体措施。
如果有一项“弹性福利”可供选择（总额固定，可自由组合），您最可能增加哪方面的投入？
健康保障（如更高额度的保险、体检）
家庭关怀（如子女教育、父母赡养补贴）
个人发展（如培训、考证补贴）
休闲生活（如旅游基金、健身卡）
即时现金补贴
总体而言，您对当前公司/平台的归属感和忠诚度如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您是否有考虑更换工作平台或发展模式（如转自由职业者）？
非常有可能
有一定可能
暂时没有考虑
绝对不会
视情况而定
对于提升家居家装从业者的整体福利与职业尊严，您还有哪些具体的意见或建议？