您在家居家装行业中的主要从业角色是？
一线设计/销售人员
项目经理/工长
技术工人（如木工、电工、油漆工等）
供应链/采购人员
企业管理者/店主
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的主要城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
请对您当前工作的整体质量评价体系（如考核标准、客户评价反馈机制等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，质量评价主要来源于哪些方面？（可多选）
客户直接评价/回访
公司/上级的定期考核
项目完工后的验收结果
同行/同事间的互评
线上平台/社交媒体评价
几乎没有明确的质量评价
您认为当前的质量评价结果与您的薪酬、晋升等个人发展的关联度如何？
关联非常紧密，是决定性因素
有一定关联，但非唯一因素
关联度较弱，形式大于实质
几乎没有关联
请对您所在公司/团队提供的职业技能培训与学习机会进行打分（1分非常缺乏，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大意愿向朋友推荐进入家居家装行业工作？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您目前享有哪些福利保障？（可多选）
社会保险（五险一金/三险）
带薪年假/病假
定期体检
节日/生日福利
技能培训补贴
项目奖金/绩效提成
商业补充保险
交通/通讯补贴
以上均无
请对您目前享受到的福利保障的总体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内最需要改善或增加的福利项目是？
更完善的社会保险覆盖
更透明的绩效奖金制度
系统的职业培训与认证
更合理的工时与休假制度
针对技术工人的专项保障（如工伤、健康）
其他
在过去一年中，您的收入水平与工作量是否匹配？
非常匹配，付出与回报成正比
基本匹配，尚可接受
不太匹配，收入低于工作付出
严重不匹配，收入与工作量差距很大
您在工作中面临的最大压力来源是？
项目工期紧张
客户需求多变/苛刻
材料/供应链不稳定
收入不稳定/回款困难
行业竞争激烈
技能更新迭代快
您认为哪些措施能有效提升从业者的工作质量与专业水准？（可多选）
建立行业统一的技能认证标准
加强企业与学校的产教融合
推广更透明的客户评价与信用体系
提供更多线上/线下学习资源
改善工作环境与安全防护
提升行业整体的社会尊重度
您对未来3-5年在家居家装行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，有发展空间
不太乐观，挑战较大
非常悲观，考虑转行
对于提升家居家装行业从业者的职业幸福感与行业健康发展，您最希望呼吁或建议的一点是什么？