您在家居家装行业中的主要角色是？
设计师
项目经理/工长
施工人员（水电/木工/瓦工等）
销售/顾问
采购/供应链
质检/监理
行政/后勤支持
其他
您在本公司/团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体项目交付质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司/团队作为工作或合作的选择？（0-10分）
您认为影响家居家装项目质量的最主要因素有哪些？（可多选）
材料采购与质量
施工工艺与标准
设计与方案的匹配度
项目进度管理
跨部门/工种沟通
客户需求变更管理
成本控制
其他
在您的工作中，哪些工具或资源对保证质量最有帮助？（可多选）
专业设计/施工软件
标准工艺手册/作业指导书
质量检查清单/工具
高效的内部沟通平台（如企业微信等）
定期的技能培训
供应链管理平台
其他
您认为公司/团队当前的质量管理体系（如流程、标准、检查机制）是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰有效
非常不清晰有效
请对您与直属上级的沟通与协作效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感到压力或不满的主要来源是？（可多选）
工期紧张/赶工
客户要求苛刻/多变
跨部门协作不畅
材料供应不及时/质量不稳定
薪资待遇与付出不匹配
缺乏职业发展路径
工作环境/安全保障不足
其他
您对公司/团队提供的劳动保护、安全保障及福利待遇（如保险、补贴）是否满意？
请分享一个您认为公司/团队在提升项目质量方面做得最好的具体事例或措施。
您希望公司在未来一年优先改进哪些方面以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利
优化绩效考核制度
加强技能与职业发展培训
改善工作环境与安全保障
提升内部沟通与协作效率
丰富团队建设与文化
明确职业晋升通道
其他
请对公司的企业文化与团队凝聚力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升家居家装项目的整体质量，您最想向管理层提出的一条具体建议是什么？
请留下任何其他关于工作质量、员工体验或行业发展的想法或建议。