您在家居家装行业中的主要身份是？
设计师/顾问
项目经理/工长
施工/安装工人
销售/市场人员
供应链/采购人员
企业主/管理者
其他行政/支持人员
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作报酬结算周期是？
按项目结算
按月结算
按季度结算
按年结算（含年终奖）
其他
您通常通过哪些方式接收工作报酬？（可多选）
银行转账
微信/支付宝转账
现金
公司内部支付平台
第三方劳务平台
您是否遇到过被拖欠报酬的情况？
从未遇到
偶尔遇到（1-2次/年）
有时遇到（3-5次/年）
经常遇到
总是遇到
请为您当前的整体薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪酬，您所在公司/团队提供哪些福利？（可多选）
五险一金
项目奖金/提成
交通/通讯补贴
定期培训
带薪年假
节日福利
团队建设活动
几乎没有
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前的工作单位或合作团队？
您认为行业内，哪类岗位的支付透明度最需要提升？
一线施工/安装人员
设计师/顾问
项目经理
销售/市场人员
供应链人员
所有岗位都需要
在支付过程中，您最关心哪些方面？（可多选）
金额准确无误
到账准时性
支付凭证清晰
税费代扣明确
支付方式便捷
争议解决渠道畅通
您是否使用过或了解行业专用的支付/薪酬管理工具或平台？
正在使用，感觉很好
了解但未使用
从未听说过
使用过但体验不佳
您对目前的工作环境（如办公条件、施工安全等）满意吗？
您认为公司/团队在员工职业发展（如培训、晋升）方面的支持力度如何？
支持力度很大，有清晰路径
有一定支持
支持较少
几乎没有支持
请为您与直属上级/项目负责人的沟通协作关系打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升行业从业者满意度，最有效的措施可能包括？（可多选）
建立更规范的薪酬支付体系
提供更多技能培训机会
改善工作环境与安全保障
增加透明的晋升通道
加强行业信用体系建设
组织更多行业交流活动
总体而言，您对在家居家装行业的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于改善家居家装行业的支付生态或工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？