您在家居家装行业的主要从业岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/业务类（如销售顾问、业务经理）
项目管理/工程类（如项目经理、工长、监理）
技术/生产类（如木工、电工、定制家具技师）
市场/运营类（如市场专员、运营经理）
职能支持类（如行政、人事、财务）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市（如杭州、成都、南京、武汉等）
三线及以下城市
您当前工作的企业性质是？
大型品牌家装公司/上市企业
中小型家装/设计公司/工作室
家居建材品牌/卖场/经销商
独立设计师/施工队/个人工作室
其他
您目前的薪酬结构最主要的形式是？
固定月薪为主
底薪+提成/绩效
项目制/按单结算
纯提成/佣金制
年薪制
您目前的税前月平均收入（含提成、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
您认为影响您当前薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人能力与经验
公司/品牌规模与效益
所在城市消费水平
岗位的市场供需关系
业绩/项目完成情况
团队/部门整体表现
行业整体薪酬标准
与上级/老板的沟通谈判
其他
在考虑新机会时，您对下一份工作的税前月薪期望值（底线）是多少？
8000元以下
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000-50000元
50000元以上
在考虑新机会时，您对下一份工作的税前月薪期望值（理想值）是多少？
12000元以下
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000-50000元
50000-70000元
70000元以上
除了直接薪资，哪些福利或待遇对您有较强吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年终奖金/项目分红
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
专业培训与学习基金
清晰的晋升通道
股权/期权激励
交通/通讯/餐补
定期体检
团队旅游/文化活动
其他
您认为您的薪资与您的工作付出（如工作时间、强度、压力）匹配度如何？(1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家居家装行业整体薪酬水平在就业市场中处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
中等水平
竞争力一般
竞争力较弱
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬增长趋势如何？
会显著增长
会小幅增长
基本持平
可能小幅下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
社交媒体/行业社群
猎头
其他
为了达到您期望的薪资水平，您最愿意在以下哪个方面进行提升？
深化专业技能/考取证书
拓展客户资源/销售能力
提升项目管理/领导力
学习新工具/新技术（如设计软件、智能家居）
跳槽到更大平台/更有前景的细分领域
发展副业/多元化收入
其他
对于家居家装行业的薪酬体系或激励机制，您有什么具体的看法或建议？
如果有一份工作薪资达到您的期望，但需要频繁加班或出差，您的接受程度是？
完全可以接受
比较能接受，看具体情况
一般，会犹豫
不太能接受
完全不能接受
您认为“薪资透明度”（如同事间、行业内）对您评估自身薪酬是否重要？
您认为目前家居家装行业在吸引和保留人才方面，薪酬方面最大的挑战是什么？