您目前所处的具体细分领域是？
室内设计
施工/项目管理
材料/供应链
市场营销/销售
企业管理/运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在城市的类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
三线及以下城市
您目前的职位层级是？
初级/助理
中级/骨干
高级/资深
主管/经理
总监及以上
您目前的薪资结构主要属于以下哪种类型？
固定月薪为主
底薪+提成/绩效
项目制/按单结算
年薪制
其他
您对当前薪资水平的满意程度是？
非常不满意
不太满意
一般/尚可
比较满意
非常满意
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
所在公司规模与效益
所在城市/区域
行业整体行情
谈判/沟通能力
其他
您期望未来1-2年内，薪资涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在您看来，家居家装行业哪些岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
全案设计师
智能家居设计师
深化/施工图设计师
项目经理/工长
供应链管理
新媒体运营/内容营销
销售总监/大客户经理
定制家居设计师
其他
您认为目前家居家装行业的薪资水平，与您的工作强度和压力匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您最看重以下哪项福利或非现金回报？
五险一金足额缴纳
专业技能培训与进修
清晰的职业发展通道
弹性工作制/年假
项目分红/股权激励
其他
综合考虑发展前景、薪资、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐家居家装行业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
专业技能（如设计软件、工艺知识）
项目管理与协调能力
客户沟通与需求挖掘能力
市场营销与个人品牌打造
供应链与成本控制知识
团队管理与领导力
新技术应用能力（如BIM、VR）
其他
您认为行业薪资信息透明化程度如何？
非常不透明，信息差大
不太透明，主要靠私下打听
一般，有部分公开参考数据
比较透明，能获取有效信息
非常透明
您对改善家居家装行业整体薪酬福利体系，有什么具体的建议或期望？
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时您会认真考虑跳槽？
15%以下不考虑
15%-30%
30%-50%
50%-80%
翻倍或以上
您对行业未来3年的薪资增长趋势持何种态度？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业社群/论坛
公司内部信息
薪酬调查报告
猎头推荐
其他
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在行业中是否常见？
请用一个词或短语描述您对当前家居家装行业薪资状况的整体感受。