您目前所处的具体细分领域是？
室内设计
硬装施工（水电/泥瓦/木工等）
软装设计/搭配
建材/家具销售
项目管理/监理
家装电商/互联网平台运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
纯项目制/按单结算
固定月薪+项目奖金
其他
您认为影响家居家装行业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与经验
所在城市与公司规模
项目/销售提成机制
行业整体景气度
所服务的客户类型与预算
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？
五险一金足额缴纳
项目利润分红/股权激励
系统的专业技能培训
清晰的职业晋升通道
弹性工作制/灵活休假
补充商业保险
年度体检与健康关怀
团队建设与文化活动
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐进入家居家装行业工作？
您认为未来3年，您所在岗位的薪资增长潜力如何？
增长非常有限
会有小幅增长
会有明显增长
增长潜力巨大，取决于个人
您希望通过哪些方式提升自己的薪资水平？（最多选3项）
考取权威职业资格证书
跳槽到更大平台/公司
提升个人设计/施工/销售案例质量
学习新的数字化工具/软件
转向管理岗位
拓展人脉与客户资源
开展副业或创业
您认为行业内，薪资信息透明度如何？
非常不透明，难以了解
比较不透明
一般
比较透明
非常透明
您期望未来一年，您的税前年收入总额（包含所有奖金、提成等）能达到什么范围？（例如：10-15万，20-30万）
请对“行业提供的职业培训和发展机会”进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因薪资原因转行？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
暂时没有，看好行业前景
完全没有，非常热爱本行业
您认为哪些新兴趋势（如全屋智能、整装、绿色环保材料）对从业者薪资提升有积极影响？
全屋智能/智能家居
整装/全案设计
绿色/环保建材应用
旧房改造/局部翻新
线上获客与数字化营销
个性化/高端定制
适老化/无障碍设计
您所在公司/团队是否有明确的薪资等级或晋升体系？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
没有，主要靠谈判
不清楚
对于改善家居家装行业从业者的整体薪酬福利，您有什么具体的建议或想法？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
同事/同行私下交流
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/论坛
公司内部公开信息
基本不关注
请对“您的工作与生活平衡状况”进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出和创造的价值相比，您觉得目前的薪酬是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，物超所值
您希望未来的产品/服务能为您的薪资提升提供哪些支持？（最多选3项）
提供精准的行业薪资报告与数据
连接更多高价值项目/客户资源
提供技能认证与能力评估服务
搭建同行交流与人才推荐平台
提供个人品牌打造与展示工具
提供财税规划与薪酬优化咨询
其他
如果有一款专注于提升家居家装从业者收入的平台或产品，您最希望它具备什么功能？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上