您在家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要从事的工作岗位是？
设计师/绘图员
项目经理/工长
施工人员（水电、木工、瓦工等）
销售/业务员
材料采购/供应链
行政管理/后勤
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
请评估您最近一个月的工作压力水平。（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目工期紧张
客户需求多变/沟通困难
业绩/销售指标
工作环境（如噪音、粉尘）
收入不稳定
技能更新/学习压力
同事/上下级关系
其他
在最近一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
几乎没有
偶尔（每月几天）
有时（每周一两天）
经常（每周三到四天）
几乎总是
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐家居家装行业作为职业选择？
您所在的公司/团队是否提供过心理健康支持（如EAP、心理讲座、压力管理培训等）？
是，且资源充足
是，但资源有限
否，从未提供
不清楚
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
独自承受/忍耐
寻求专业心理咨询
通过吸烟/饮酒等方式
投入更多工作以转移注意力
其他
您认为行业内的竞争环境对您的心理健康有何影响？
非常积极，激励成长
比较积极
影响中性
比较消极，带来焦虑
非常消极，感到压抑
请评估您在工作中获得的价值感和成就感。（1分表示毫无价值感，5分表示价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业/公司层面可以采取哪些措施来改善从业者的心理健康？（可多选）
提供心理健康福利与支持
优化工作流程，减少无效加班
加强职业安全与环境保护
组织团队建设与文化活动
建立更公平透明的薪酬激励体系
提供职业发展与技能培训
营造更包容、尊重的企业文化
其他
您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康话题？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于改善家居家装行业从业者的工作环境与心理健康，您最想提出的一条建议是什么？
总体而言，您如何评价自己目前的心理健康状况？
非常健康
比较健康
一般
比较差，需要关注
非常差，急需帮助
如果存在一个匿名的、免费的专业心理支持渠道，您是否愿意尝试使用？请简要说明原因。