您在家居家装行业的工作岗位是？
一线施工/安装人员
设计师
销售/顾问
项目经理/监理
采购/供应链
行政/后勤支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？(0分完全不可能，10分极有可能)
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？(可多选)
项目工期紧张
客户沟通与需求变更
工作强度大/加班多
收入不稳定/业绩压力
工作环境（如噪音、粉尘）
职业发展前景不明朗
同事或上下级关系
工作与生活难以平衡
其他
您是否因工作压力出现过失眠、食欲不振或身体不适（如头痛、胃痛）等情况？
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您所在的公司/团队提供了哪些支持员工心理健康的措施？(可多选)
定期团队建设/文娱活动
弹性工作制度
员工关怀/谈心谈话
EAP（员工援助计划）或心理咨询服务
压力管理培训
无相关措施
不清楚
您对公司的薪酬福利待遇（包括基本工资、奖金、社保等）感到满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的技能培训与职业发展机会感到满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通和协作顺畅吗？(1分非常不顺畅，5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与同事之间的团队合作氛围如何？(1分非常差，5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷，无法承受
偏大，但可勉强应对
基本合理
偏少
严重不足
您平均每周加班（超出合同约定工时）的频率是？
几乎不加班
偶尔（1-2次）
有时（3-4次）
经常（5次及以上）
几乎天天加班
您认为改善家居家装行业从业者心理健康，最需要哪些方面的支持？(可多选)
优化工作流程，减少无效加班
建立更完善的薪酬与激励体系
加强职业安全与劳动保护
提供心理健康知识普及与咨询服务
营造更包容、支持的团队文化
提供更清晰的职业发展路径
改善施工现场/办公环境
其他
综合考虑所有因素，未来一年内您是否有离职或换工作的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性较大
正在积极寻找机会
对于提升家居家装行业员工的幸福感与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？