您在家居家装行业内的具体岗位是？
设计师/规划师
项目经理/工长
施工人员（电工、木工、瓦工等）
销售/商务
采购/供应链管理
市场/品牌
行政/人事/财务
企业主/高管
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
综合考虑工作压力、收入和发展，您有多大可能向朋友推荐家居家装行业的工作？（0分绝无可能，10分极有可能）
过去一个月，您平均每晚的实际睡眠时间大约是？
少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
您认为自己的睡眠质量如何？
非常好，一觉到天亮
比较好，偶尔醒来
一般，时好时坏
比较差，经常醒来或入睡困难
非常差，长期失眠
您认为影响您睡眠质量的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力/焦虑
项目赶工/工期紧张
作息不规律（如跑工地、见客户）
经济收入压力
家庭事务
身体健康问题（如腰颈疼痛）
噪音/居住环境
电子产品使用
其他
您所在的公司/团队是否关注员工的身心健康与睡眠问题？
非常关注，有具体措施
比较关注，有提及
一般，不太关注
完全不关注
不清楚
对于改善家居家装从业者的睡眠质量和工作生活平衡，您有什么具体的建议？（例如：公司政策、行业规范、个人习惯等）
您所在的企业/团队目前是否有招聘需求？
有，且需求旺盛
有，但需求一般
没有，人员稳定
没有，正在缩减编制
不清楚
如果正在招聘，哪些岗位最难招到合适的人才？（可多选）
熟练技术工人（如好瓦工、电工）
有经验的项目经理/工长
优秀的设计师
销售精英
供应链/采购专员
其他职能岗位
目前没有招聘，跳过此题
您认为招聘难的主要原因是什么？（可多选）
薪资福利缺乏竞争力
工作强度大/环境艰苦
行业形象/社会认可度
新生代从业者意愿低
技能要求高，符合条件的人少
地理位置/通勤不便
其他
您认为，对于吸引新人加入家居家装行业，以下哪项最为关键？
提高基础薪资和福利待遇
改善工作环境和劳动保障
提供清晰的职业发展路径和培训
提升行业整体的专业形象和社会地位
采用更灵活的工作模式
您认为行业内技能人才的培养（如师徒制、职业培训）现状如何？
体系完善，效果很好
有一定体系，但需加强
比较薄弱，主要靠自学或小范围传授
非常缺乏，青黄不接
不了解
对于家居家装行业未来的人才招聘与培养，您有什么看法或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇