您目前在家电行业的主要从业角色是？
一线销售/导购
门店/区域管理
市场/品牌/营销
售后/技术服务
供应链/采购
产品研发/设计
企业总部管理
其他
您在当前公司/品牌的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体体验，您向同行或朋友推荐您所在品牌/公司工作的可能性有多大？（0分表示“极不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司为您提供的职业技能培训与发展机会？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能增强您对当前服务品牌的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰透明的晋升通道
强大的品牌声誉与市场地位
优质且有竞争力的产品线
良好的企业文化与团队氛围
公司对员工关怀与支持
稳定的工作与行业发展前景
其他
您认为公司内部沟通（如政策传达、上下级交流）的效率和透明度如何？
非常高效透明
比较高效透明
一般
效率较低，不够透明
非常低效，信息闭塞
您如何评价公司提供的薪酬待遇与您的付出及行业水平的匹配度？（1分表示“非常不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标
市场竞争激烈
内部流程繁琐
客户关系处理
工作与生活难以平衡
新技术/产品学习压力
职业发展不确定性
其他
当您向客户推荐产品时，您对自己所代表品牌的信心程度是？
非常有信心，坚信其价值
比较有信心，认可其优势
一般，视具体产品而定
信心不足，常受竞品影响
几乎没有信心
请描述一件最能体现您所在公司/品牌文化（正面或负面）的具体事例。
您认为公司对员工的创新建议或反馈的重视和采纳程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，会进行评估
一般，响应较慢
不太重视，流于形式
完全不重视
您如何评价公司为您提供的工作环境与设施（包括办公、门店或工作现场）？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家电行业从业者最需要提升的能力或知识是？（可多选）
新零售与数字化营销
智能家电技术与解决方案
高端客户服务与体验管理
数据分析与市场洞察
供应链管理与成本控制
直播带货与内容创作
团队管理与领导力
其他
展望未来3年，您对自己在目前公司/品牌内的发展前景持何种看法？
非常乐观，有清晰的成长路径
比较乐观，但需自身努力
不确定，受市场与公司影响大
比较悲观，晋升空间有限
非常悲观，考虑转行或跳槽
如果请您给公司管理层提一个最迫切的改进建议，以提升员工忠诚度与满意度，您会说什么？
您是否了解并认同公司/品牌的长期发展战略与愿景？
非常了解并高度认同
基本了解并比较认同
了解一些，感觉一般
不太了解，难以评价
完全不了解
您如何评价团队内部的协作氛围与同事关系？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业动态与竞品信息？（可多选）
公司内部培训/资料
行业展会/发布会
专业媒体/网站/公众号
同行/朋友交流
社交媒体（如抖音、小红书）
直接体验竞品
其他
与行业内其他主要品牌相比，您认为您所在品牌的核心竞争优势是？
产品技术与创新
品牌知名度与口碑
价格与促销策略
渠道覆盖与物流
售后服务与客户关系
无明显突出优势
不清楚
在您看来，要提升家电行业从业者的整体职业尊严与社会认可度，行业或企业层面最应该做什么？