您目前所在的互联网公司/业务领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
金融科技
企业服务/SaaS
游戏
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
资深员工/高级专员
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
在您看来，哪些因素最能影响您对一家互联网公司的品牌忠诚度（如作为用户或员工）？（可多选）
产品或服务的创新与质量
公司文化与价值观
薪酬福利的竞争力
职业发展与学习机会
工作环境的自由度与灵活性
领导者的个人魅力与公司愿景
社会责任感与公众形象
其他
综合来看，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前公司的薪酬福利水平进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的职业发展与晋升通道进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的工作氛围与团队协作进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或形成对一家互联网公司的品牌印象？（可多选）
公司官网/官方社交媒体
新闻报道与行业分析
在职或离职员工的口碑
公司发布的技术博客/开源项目
产品/服务的实际使用体验
招聘过程中的接触与感受
行业峰会/公开演讲
其他
您认为一家优秀的互联网公司，其品牌形象与内部员工体验的一致性如何？
高度一致，内外如一
基本一致，略有差异
不太一致，对外宣传优于内部实际
非常不一致，存在较大反差
不清楚
当您考虑更换工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬待遇的大幅提升
更有挑战性或感兴趣的业务方向
更优的工作与生活平衡（如远程办公、不加班文化）
更明确的职业上升路径
更认可的公司文化或团队氛围
您认为当前公司在提升员工满意度和忠诚度方面，哪些措施最为有效或您最期待？（可多选）
提供有竞争力的薪酬与长期激励（如期权）
建立透明、公平的晋升与考核制度
提供丰富的内部培训与外部学习资源
倡导开放、包容、扁平化的沟通文化
关注员工身心健康，提供弹性福利
组织有意义的团队建设与文化活动
其他
您是否曾因为对某家互联网公司的品牌好感度（非直接薪酬因素）而主动考虑加入？
是，品牌是我选择加入的重要因素
有一定影响，但不是决定性因素
几乎没有影响，我更关注实际岗位和待遇
从未考虑过
请对您当前公司的管理层（如您的直接上级或更高层）的领导力与决策透明度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为互联网行业普遍存在的“加班文化”对您的品牌忠诚度或工作满意度有何影响？
积极影响，我认为奋斗是必要的
中性影响，只要回报合理即可接受
消极影响，严重降低了我的满意度和留任意愿
视具体情况而定，无法一概而论
在您使用过的互联网产品/服务中，哪些公司的品牌让您产生了较高的好感或忠诚度？（可多选，请从用户角度思考）
阿里巴巴/淘宝/支付宝
腾讯/微信/QQ
字节跳动/抖音/今日头条
百度
美团
京东
网易
小米
华为
其他或无明显偏好
请描述您心目中“理想的互联网雇主品牌”应具备的最重要的一个特质。
展望未来1-2年，您留在当前公司发展的可能性有多大？
非常大，我计划长期在此发展
比较大，但会关注外部机会
不确定，视公司发展和个人机遇而定
比较小，已在积极寻找其他机会
非常小，已决定在近期离职
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升互联网从业者的工作满意度和品牌忠诚度，您还有哪些具体的意见或建议？