您目前在互联网行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品设计（如产品经理、UI/UX）
运营与市场
销售与商务
职能支持（如人力、行政、财务）
其他
您在当前公司/品牌的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前公司的绩效评估体系的公平性感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前就职的公司品牌？（0-完全不可能，10-极有可能）
哪些因素最能增强您对当前公司品牌的忠诚度？（请选择所有符合的选项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
公司产品/业务的社会影响力
优秀的管理层与领导力
学习与成长机会
您认为公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量且具有挑战性？
非常清晰且合理
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊且不合理
在过去一年中，您获得的绩效反馈（如季度/年度review）对您的个人成长帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对当前公司提供的培训与技能提升机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业内的机会，您在未来6个月内主动寻找新工作的可能性有多大？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（请选择所有可能的原因）
薪酬待遇
职业发展瓶颈
工作压力与强度
与上级或团队关系
对公司战略或文化不认同
寻求新的工作挑战
工作地点或远程办公政策
其他
您是否清楚地了解您的工作如何为公司的整体目标和品牌价值做出贡献？
您对直属上级的指导与支持感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司内部的创新氛围和尝试新事物的自由度如何？
非常鼓励创新，自由度很高
比较鼓励，有一定自由度
一般
限制较多，创新氛围不浓
非常保守，限制很多
您主要通过哪些渠道或方式感知和认同公司品牌？（请选择所有符合的选项）
内部沟通（如全员邮件、会议）
产品/业务成功
社会声誉与媒体报道
高管言行与价值观传递
团队日常协作与氛围
员工福利与关怀活动
其他
与同行业其他公司相比，您认为当前公司的薪酬竞争力如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
当您向他人介绍自己的工作时，您会自豪地提及公司品牌吗？
您对当前工作带来的成就感和价值感的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
请用1-2句话描述，您心目中理想的“雇主品牌”应该具备的最重要特质是什么？
如果公司面临暂时的困难（如业务调整、短期亏损），您愿意与公司共渡难关的意愿有多强？
非常愿意
比较愿意
看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您认为公司在提升员工忠诚度方面，最需要改进的是哪些方面？（请选择所有您认为需要改进的）
薪酬福利体系
职业发展通道
管理层沟通与领导力
工作环境与氛围
绩效管理与反馈
企业文化建设
员工关怀与福利
其他
您是否愿意在社交媒体（如脉脉、LinkedIn等）上积极评价或推荐您所在的公司？
非常愿意
比较愿意
中立，看情况
不太愿意
非常不愿意
综合考虑所有因素，您对在当前公司的整体工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工绩效满意度和品牌忠诚度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）