您在家电行业的主要从业角色是？
产品研发/设计
市场营销/销售
售后服务/技术支持
供应链/采购
企业管理/战略
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要关注或从事的家电产品品类是？
大家电（如冰箱、空调、洗衣机）
厨房小家电（如电饭煲、空气炸锅）
生活/个护小家电（如吸尘器、吹风机）
智能家居/影音娱乐
其他
您认为当前市场主流家电产品在满足用户基本功能需求方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，未来1-2年，消费者对家电产品的核心功能需求将集中在哪些方面？（最多选3项）
智能化与互联互通
节能环保与可持续性
健康监测与改善功能
极致静音与降噪
外观设计与家居融合
操作简便与人性化
耐用性与低故障率
其他
您认为，目前家电企业在收集和分析用户功能需求方面，最需要改进的是？
需求调研的深度与广度
用户反馈的收集渠道与效率
数据分析与需求转化的能力
跨部门协作响应需求的速度
已做得很好，无需改进
从0到10分，您认为贵公司（或您了解的公司）在产品功能从需求提出到最终上市的整个流程效率如何？（0分=极低效，10分=极高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些绩效指标对您评估产品功能开发的成功与否最为关键？（最多选3项）
市场占有率/销量
用户满意度/净推荐值（NPS）
产品利润率
专利申请数量/技术创新度
用户投诉率/故障率
项目按时交付率
成本控制达标率
其他
您认为当前绩效评估体系在多大程度上能真实反映产品功能开发团队（或个人）的贡献？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
较好反映
完全能反映
基于您的工作体验，您有多大意愿向同行推荐您所在公司（或您了解的公司）的产品功能开发与绩效管理模式？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您认为提升产品功能开发团队绩效满意度，最有效的管理措施有哪些？（最多选3项）
设定清晰、可衡量的目标
提供充分的资源与技术支持
建立公平、透明的激励机制
加强跨部门沟通与协作
提供持续的技能培训与发展机会
营造鼓励创新、容忍试错的文化
其他
当产品功能需求与项目成本、工期发生冲突时，您所在团队通常如何决策？
优先保证核心功能，牺牲成本或工期
严格按预算和计划执行，削减功能
寻求折中方案，部分满足需求
重新评估需求优先级，上报决策
其他
您对目前公司（或行业）为产品功能开发人员提供的职业发展通道满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取家电行业最新的产品功能与技术趋势信息？（最多选3项）
行业展会/论坛
专业媒体/研究报告
竞争对手产品分析
上游供应商/技术提供商
社交媒体/用户社区
公司内部培训/分享
其他
您认为人工智能（AI）技术在未来家电产品功能创新中将扮演什么角色？
颠覆性角色，将定义下一代产品
重要辅助角色，优化现有功能
补充性角色，用于特定场景
目前尚不明确，有待观察
作用有限
请分享一个您认为在功能需求管理或绩效评估方面做得特别出色的家电企业案例（或您所在公司的优秀实践），并简述其亮点。
对于提升家电行业产品功能创新的整体效能与从业者满意度，您最重要的建议是什么？