您目前所在的部门是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
职能管理（人事/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
技术/业务骨干
基层管理者（主管/班组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者
请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？
非常丰富，能有效支持成长
比较丰富，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
五险一金及补充商业保险
带薪年假与假期
员工培训与进修支持
健康体检与关怀
团队建设与文化活动
弹性工作制
其他
您认为团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
沟通不畅，效率较低
非常差，充满隔阂
您在工作中是否经常感到过大的压力？
几乎没有
偶尔有，可以承受
经常有，但能应对
压力很大，感到疲惫
压力极大，难以承受
您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大
工作难度高/挑战大
时间紧迫/ deadlines
跨部门沟通协调
职责不清/流程混乱
业绩考核压力
家庭与工作难以平衡
其他
公司提供的办公设备、工具及资源是否能有效支持您的工作？
完全能，非常充足
基本能，满足大部分需求
一般，有时会短缺
比较缺乏，影响效率
非常缺乏，严重影响工作
您是否清楚了解公司的战略目标以及您的工作如何为之贡献？
非常清楚
比较清楚
一般，了解部分
不太清楚
完全不清楚
请对公司的企业文化与价值观的认同感进行评分。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的意见或建议的重视和反馈程度如何？
非常重视，反馈及时有效
比较重视，有反馈
一般，反馈较慢
不太重视，很少反馈
完全不重视，无反馈
在未来一年内，您是否有离开公司的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况发展
可能性较大
已经在寻找新机会
如果您有离职倾向，主要原因是？（可多选，上一题选前两项可不答此题）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
工作与生活无法平衡
有更好的外部机会
个人或家庭原因
其他
您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。
对于提升员工满意度和敬业度，您还有哪些具体的意见或建议？