您在家电行业的主要从业角色是？
一线销售/导购
售后服务/安装维修
市场营销/品牌推广
产品研发/设计
生产制造/品质管理
渠道管理/经销商
企业管理/行政支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为，目前行业内对从业者（如您自己）的工作满意度关注度如何？（1-5分，1分表示非常不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个有效的从业者满意度评价，应主要包含哪些维度？（可多选）
工作回报（薪酬、福利）
工作内容与挑战性
职业发展与培训机会
工作环境与氛围（硬件、团队）
工作与生活平衡
企业文化与价值观认同
管理层的领导与支持
行业前景与社会认可度
您认为，当前家电行业是否有必要建立一套行业通用的从业者满意度评价标准？
非常有必要
比较有必要
一般/无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为，通过定期的满意度调研来改善从业者体验，这种做法的实际可行性如何？（1-5分，1分表示非常不可行，5分表示非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，实施满意度评价可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）
企业/管理者不重视
评价指标难以统一和量化
员工担心信息泄露，不愿真实反馈
调研过程耗时耗力，成本高
调研结果难以转化为实际改善行动
行业差异大，标准难以普适
其他
您更倾向于通过哪种形式参与满意度评价？
匿名在线问卷
匿名线下纸质问卷
一对一面谈/访谈
小组座谈会
通过第三方机构进行
其他
如果参与评价，您对评价结果的反馈与跟进机制的信任度如何？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望满意度评价的结果能带来哪些方面的积极改变？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境与设备
优化工作流程，减轻负担
加强团队建设与沟通
提升管理层领导力
增强员工对企业的归属感
推动行业整体人才环境改善
您认为，由谁来主导实施行业满意度评价更为合适？
行业协会/联盟
头部品牌企业联合
独立的第三方调研机构
政府相关部门
企业内部自行开展即可
您个人参与此类行业性调研的意愿如何？（1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立家电从业者满意度评价体系，您还有哪些具体的建议或担忧？（选填）