您目前在家电行业从事的岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大致是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您对当前公司提供的福利体系满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
五险一金
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
节日/生日福利
培训/进修补贴
住房补贴/宿舍
交通/通讯补贴
员工内购折扣
股权/期权激励
团队建设/旅游活动
其他
您对公司提供的“五险一金”（法定福利）的缴纳基数与比例的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的补充医疗保险（如有）的保障范围与报销流程的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您向朋友推荐您公司福利待遇的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类
福利覆盖范围（如覆盖家属）
福利申请与使用的便捷性
福利的实际价值/金额
福利信息的透明度
福利的公平性
其他
您更倾向于哪种形式的非现金福利？
更多的带薪假期/弹性工作时间
健康管理类（如健身卡、心理咨询）
学习发展类（如课程、培训）
生活服务类（如子女教育支持、老人照护）
团队活动/旅游
您认为“员工内购折扣”这类福利对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要福利
有一定吸引力，但非决定性因素
吸引力一般
几乎没有吸引力
您对公司福利政策的沟通与宣导清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利与您的个人绩效关联度应该？
强关联，绩效越好福利越优
适度关联
弱关联或不关联，福利应普惠
不确定
请描述一件您经历过的、让您感到最满意的公司福利事例。
请描述一件您经历过的、让您感到最不满意的公司福利事例。
您希望未来增加哪些新型福利？（可多选）
弹性福利积分（可自选福利包）
远程办公支持
个人及家庭健康管理计划
技能认证与学历提升资助
长期服务奖励/退休规划
新能源汽车充电补贴
智能家居产品体验计划
其他
您对目前福利体系在提升您工作积极性方面的作用满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善家电行业从业者的整体福利状况，您有什么具体的建议或想法？
如果公司提供“弹性福利计划”（给予一定额度自选福利组合），您的参与意愿如何？
非常愿意，能满足个性化需求
愿意尝试
无所谓
不愿意，更倾向固定福利
您认为行业性的福利标准或最佳实践指南是否有必要？
非常有必要，可促进行业提升
有一定参考价值
必要性不大，各公司情况不同
不确定