您在家电行业的主要工作角色是？
一线销售/导购
售后服务/技术支持
市场营销/品牌策划
产品研发/设计
供应链/物流管理
门店/区域管理
总部职能支持（如HR、财务）
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和积极性？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
良好的团队氛围与同事关系
有挑战性和价值感的工作任务
上级的认可与有效反馈
灵活的工作时间或地点
完善的福利保障（如五险一金、补充医疗）
公司品牌与市场地位带来的自豪感
其他
请对您所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5星，1星为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷（工作量与压力）如何？
严重超负荷，难以承受
比较繁重，但尚可应付
适中，与回报相匹配
比较轻松
非常轻松
您认为当前影响您绩效表现的主要障碍有哪些？（最多可选3项）
市场环境不佳/竞争激烈
内部流程繁琐/效率低下
资源支持不足（如物料、系统、人手）
产品/服务竞争力不足
团队协作不畅
个人能力或技能有待提升
激励机制不合理
缺乏明确的指导与反馈
其他
您对公司的绩效考核制度（如考核周期、指标、方式）公平性如何评价？
基于过去的绩效评估，您获得的反馈对您改进工作有帮助吗？
完全没有帮助
帮助较小
一般
比较有帮助
非常有帮助
您对与绩效直接挂钩的薪酬回报（如奖金、提成）满意吗？
您是否清楚了解自己未来的职业发展路径（晋升/转岗方向）？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
在未来一年内，您继续留在当前公司发展的意愿如何？
非常低，已在寻找新机会
比较低
不确定，看情况变化
比较高
非常高，愿意长期发展
对于提升家电行业从业者的工作参与度与绩效满意度，您最重要的建议是什么？（例如：制度、培训、管理、文化等方面）