您在家电行业中的主要角色是？
一线销售/导购
售后服务/安装维修
市场营销/推广
供应链/物流管理
产品研发/设计
企业管理/行政
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
家电品牌制造商
大型家电连锁零售企业
区域经销商/代理商
线上电商平台
独立的售后服务商
其他
您对当前所在公司/团队的绩效管理体系（如目标设定、考核标准、结果反馈）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效评估结果能多大程度真实反映您的工作贡献？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
大部分能反映
完全能准确反映
您认为，影响绩效公平性的主要因素有哪些？（可多选）
考核标准模糊不清
管理者主观偏见
部门/团队间资源不均
人际关系影响
数据统计不透明
其他
您对直属上级的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这种信任主要基于什么？（单选最核心的一项）
其专业能力与决策
其公平公正的处事方式
其对我个人发展的关心与支持
其与我的有效沟通
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为职业发展平台？
您认为公司管理层在制定重要决策时，信息的透明度如何？
非常不透明，员工完全不知情
不太透明，只有少数人知道
一般，会部分传达
比较透明，有基本沟通
非常透明，信息共享充分
在您的工作中，哪些因素最能提升您对同事和合作伙伴的信任感？（可多选）
专业能力过硬
信守承诺，说到做到
沟通及时、坦诚
愿意分享知识与资源
在困难时提供支持
其他
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的回应吗？
您对当前工作中获得的培训与职业发展支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的竞争环境是否健康、公平？
非常不健康，恶性竞争普遍
不太健康，存在较多不公平现象
一般，有健康也有不健康的部分
比较健康公平
非常健康公平
您认为以下哪些措施能最有效地提升家电行业从业者的整体满意度？（可多选）
建立更公平透明的薪酬与晋升体系
加强职业技能与领导力培训
改善跨部门沟通与协作机制
强化企业文化建设与员工关怀
提供更清晰的公司战略与个人发展路径
其他
基于您目前的体验，您对未来一年在家电行业的职业发展前景持何种态度？
对于提升家电行业内部的信任度与合作效率，您有什么具体的建议或想法？