请问您在家电行业从事哪一类岗位？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后/服务
职能/管理
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的整体福利水平满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您目前享受的福利项目中，您个人认为最不可或缺（依赖程度最高）的是哪些？
五险一金（养老、医疗等）
补充商业保险
带薪年假
节日/生日福利
员工培训与发展
健康体检
餐补/交通补贴
住房补贴/宿舍
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
其他
您对公司提供的“五险一金”等法定基础福利的完善与合规性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的补充商业保险（如补充医疗、意外险等）对您和家庭的保障作用如何？
非常重要，是主要保障之一
比较重要，是基础保障的补充
一般，作用有限
不太重要，可有可无
与行业内其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不清楚
除了经济性福利，您认为哪些非经济性福利（软性福利）对您的工作积极性和归属感影响最大？
弹性工作制
清晰的职业发展通道
丰富的培训学习机会
良好的团队氛围
人性化的管理风格
员工关怀活动
其他
您对公司提供的培训与职业发展支持（如技能培训、晋升机会）满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑是否长期留任或接受一份新工作时，公司福利待遇的权重有多大？
决定性因素
非常重要，是核心考量之一
比较重要，会与其他因素综合权衡
一般，主要看薪资和发展
不太重要
您认为当前福利体系在吸引和留住家电行业核心人才（如技术专家、资深销售）方面，效果如何？
基于您当前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您最希望公司在未来增加或改进哪些福利项目？（请选择最期待的3项）
提高公积金缴纳比例
增加企业年金/补充养老金
升级家庭医疗保障
提供更多专业技能认证支持
增加弹性福利额度（可自选项目）
改善工作环境与设施
提供更多员工及家庭关爱活动
设立长期服务奖/股权激励
提供购房/租房支持
其他
您对公司福利政策的沟通透明度与申请便捷性满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容与申领条件？
对于如何提升家电行业从业者的整体福利水平与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？