您在家电行业的主要工作角色是？
研发/设计
生产/制造
质量管理
销售/市场
售后服务
物流仓储
行政管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在公司的产品质量管理体系（如标准、流程、控制手段）的有效性进行整体评价（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家电行业在产品质量方面面临的最大挑战是什么？
原材料成本与质量波动
生产工艺稳定性不足
技术迭代过快导致品控难度大
供应链管理复杂
消费者对品质要求日益提高
行业标准执行不到位
您所在公司为提升产品质量，主要采取了以下哪些措施？
引入自动化/智能化检测设备
加强员工质量意识与技能培训
优化供应商准入与考核机制
推行精益生产或六西格玛管理
建立更严格的内控标准
增加研发阶段的测试验证投入
其他
基于您的工作体验，您在多大程度上愿意向他人推荐在您所在的公司工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您目前享有哪些公司福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训/进修资助
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
员工宿舍/住房补贴
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
团队建设活动
其他
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
优化医疗保险等健康保障
提供更多培训与职业发展机会
增加弹性工作制或远程办公选项
改善工作环境与设施
提供更好的员工食堂或餐饮补贴
丰富团队文化与娱乐活动
设立更完善的长期激励（如股权）
其他
您认为公司的福利政策对提升员工工作积极性和忠诚度的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
几乎没有作用
您的工作压力主要来源于？
业绩/销售指标
产品质量与安全责任
项目进度与交付时间
跨部门沟通协调
技术更新与学习要求
工作与生活平衡困难
其他
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评价（1-5分，1分为非常不平衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升家电行业从业者的整体工作质量与福利水平，您有什么具体的建议或期望？