您目前在家电行业的主要从业岗位是？
一线销售/导购
售后服务/安装维修
市场营销/策划
产品研发/设计
仓储物流/供应链
门店/区域管理
总部职能管理（人力/财务等）
其他
您目前获取薪酬的主要方式是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
纯提成/计件工资
年薪制
项目制/阶段性结算
您的薪酬发放周期是？
按月发放
按周发放
按双周发放
按季度/项目发放
其他
您通常通过哪些渠道接收薪酬/提成？（可多选）
银行转账（工资卡）
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金发放
公司内部钱包/账户
其他
您对目前薪酬发放方式的便捷性（如到账速度、查询便利性）满意度如何？
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工内购折扣
培训与进修支持
年度体检
团队建设/旅游
其他
无
请对您目前享受到的总体福利水平进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在福利方面，您最希望增加或改善的是哪些？（可多选）
提高五险一金缴纳基数/比例
增加补充医疗保险/重疾险
增加带薪假期天数
提供更灵活的个人发展/培训基金
改善工作餐/餐饮补贴
提供或改善员工宿舍/住房补贴
增加子女教育/家庭关怀支持
组织更多元化的团队活动
提供股权/长期激励
其他
您是否了解公司关于薪酬福利的政策与制度？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为目前的薪酬结构（固定与浮动比例）是否合理反映了您的工作价值与业绩？
您对公司的薪酬保密或公开政策有何看法？
支持完全保密，避免攀比
支持有限公开（如同岗位范围），促进公平
支持适度公开，增加透明度
无所谓
其他看法
当有额外奖金或提成时，您更倾向于如何接收？
与常规薪酬合并发放
单独发放，并有明确名目说明
转化为实物/购物卡等福利
存入公司提供的理财/储蓄账户
其他方式
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司/品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否曾因薪酬福利问题（如发放延迟、计算错误、福利缺失等）与公司进行过沟通或申诉？
如果沟通，您通常倾向于通过哪种渠道？
直接与直属上级沟通
通过HR部门
通过工会/员工代表
匿名反馈渠道
其他
不适用
您认为行业内在薪酬福利方面的信息透明度如何？
非常透明，信息易于获取
比较透明
一般，部分信息模糊
不太透明，信息壁垒较多
非常不透明
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬福利水平？（可多选）
招聘网站/APP发布的薪酬范围
同行/朋友私下交流
行业报告/调研数据
公司内部沟通
社交媒体/行业论坛
猎头提供的信息
其他
您对未来一年个人薪酬福利的预期是？
有信心获得显著提升
预期会有小幅改善
保持现状即可
担心可能下降
不确定
对于家电行业如何优化薪酬支付体验与福利体系，您有什么具体的意见或建议？