您在家电行业的主要从业岗位是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在家电行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（最多选3项）
专业技能提升与培训
管理能力培养
获得更高的薪酬
获得清晰的晋升通道
扩大行业人脉与资源
提升个人品牌/影响力
工作与生活的更好平衡
其他
您认为所在公司提供的培训和学习机会是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般，流于形式
比较缺乏
非常缺乏
请对您所在公司的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分，1分很低，5分很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利项目是您目前享有的？（可多选）
五险一金（标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
节日/生日福利
年度健康体检
培训/教育津贴
股权/期权激励
员工内购优惠
弹性工作制
交通/通讯补贴
其他
您最希望公司增加或改善哪些福利？（最多选3项）
提高住房公积金比例
增加补充医疗保险
延长带薪年假天数
提供更多技能培训补贴
设立员工子女教育基金
提供更灵活的弹性工作制
改善工作餐/下午茶
组织更多团队建设活动
提供心理咨询服务（EAP）
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的公司作为职业发展平台？（0-10分）
您认为家电行业未来的职业发展机会主要集中在哪些领域？
智能家居/IoT技术
绿色节能/环保技术
产品工业设计
新零售与电商运营
海外市场拓展
售后服务与用户体验
供应链数字化
其他
您个人未来3-5年的职业发展目标是？
成为所在领域的专家
晋升至管理岗位
内部转岗至新业务
寻求外部跳槽机会
自主创业
保持现状，稳定发展
您认为哪些因素对您在行业内的长期发展最为关键？
持续学习新知识的能力
公司平台与资源
行业人脉与圈子
个人业绩与口碑
政策与市场机遇
家庭支持与个人健康
对于家电企业如何更好地支持员工职业发展，您有什么具体的建议？