您目前在家电行业从事的岗位是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
外资/合资企业
国内大型上市企业
国内中小型企业
创业公司/初创团队
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
除了基本工资，您目前享受的薪酬福利包括哪些？（可多选）
绩效奖金
年终奖/十三薪
股票/期权
五险一金（按实际工资基数缴纳）
补充商业保险
餐补/交通补贴
专业培训/进修支持
带薪年假（超过法定天数）
其他
您认为影响家电行业薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在岗位的市场稀缺性
企业规模与盈利能力
所在城市的生活成本
行业整体景气度
您对当前公司的薪酬体系（如结构、透明度、增长机制）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望未来1-2年内，您的薪资涨幅达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了达到您期望的薪资，您认为最需要提升哪些方面？（可多选）
专业技能/证书
项目管理能力
团队管理/领导力
行业资源与人脉
跨部门沟通能力
对新技术的掌握（如智能家居、IoT）
其他
您认为家电行业哪个细分领域（如白电、黑电、小家电、智能家居）的薪资增长潜力最大？
白电（空调、冰箱、洗衣机）
黑电（电视、音响）
厨房小家电
生活/个护小家电
智能家居/物联网
核心零部件（如芯片、压缩机）
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅底线是多少？
不低于当前薪资
涨幅10%以上
涨幅20%以上
涨幅30%以上
涨幅50%以上
您认为“高薪资”和“工作稳定性/发展平台”哪个对您现阶段更重要？
您向同行朋友推荐您目前所在公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否了解过同行业、同岗位的市场平均薪资水平？
非常了解，有详细数据
大致了解
不太了解
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头沟通
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
对于家电行业建立更透明、合理的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？