您在家电行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后/服务
供应链/物流
职能/管理
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的付出和贡献相比？
非常不匹配，远低于应得
有些不匹配，略低于应得
基本匹配
比较匹配，略高于应得
非常匹配，远高于应得
对于未来1-2年，您的薪资期望涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在您看来，影响家电行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能与经验
所在岗位的稀缺性
公司品牌与规模
所在城市的经济水平
行业整体景气度
企业盈利能力
学历背景
您认为哪个家电品类（细分领域）的从业者平均薪资最具竞争力？
智能家居/物联网
白色大家电（空调/冰箱/洗衣机）
厨房小家电
生活电器（清洁/个护等）
影音/娱乐电器
核心零部件
请为您当前所在公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴、长期激励等）的竞争力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您在选择工作时最看重的两项非现金福利或激励是什么？（例如：培训、股权、灵活办公等）
在您心中，以下哪类家电品牌通常能为员工提供更好的薪酬待遇？
国际一线品牌（如西门子、松下、三星等）
国内头部品牌（如海尔、美的、格力等）
国内新兴/互联网品牌（如小米、云米等）
专业/细分领域品牌
差异不大，主要看具体岗位和公司
提到“家电行业最佳雇主”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选）
海尔
美的
格力
海信
TCL
小米
西门子
松下
三星
博世
方太
老板
其他
您认为这些品牌成为“最佳雇主”印象，最主要的原因是？
薪资福利优厚
企业文化与员工关怀好
发展平台与培训机会多
品牌声誉与社会地位高
工作稳定有保障
您主要通过哪些渠道了解家电企业的雇主品牌和薪酬信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业媒体/论坛
同事/朋友口碑
企业官方渠道
猎头推荐
您认为目前家电行业整体的人才流动率如何？
非常高，人员变动频繁
较高，有一定流动性
适中，处于正常水平
较低，人员相对稳定
非常低，几乎不流动
如果您考虑更换工作，哪些因素会促使您做出决定？（可多选）
薪资待遇大幅提升
职位/职级晋升
更好的工作地点
更优的企业文化
更稳定的发展平台
家庭或个人原因
对当前工作内容失去兴趣
您认为“智能化”趋势对家电从业者的薪资水平产生了何种影响？
显著提升，尤其是技术类岗位
略有提升，影响范围有限
基本没有影响
不确定
展望未来3-5年，您对家电行业的个人职业发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
对于家电企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
您是否愿意参与后续的深度访谈或调研，分享更多见解？