您目前的工作岗位属于？
一线服务（服务员/收银员/传菜员等）
后厨技术（厨师/面点师/切配等）
门店管理（店长/主管/经理等）
总部职能（市场/人力/运营等）
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月平均总收入（包含底薪、提成、奖金等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为哪些因素是决定您薪资水平的关键？（最多选3项）
所在城市消费水平
个人工作技能与经验
所在餐厅的品牌与档次
职位级别
工作时长与强度
行业整体薪酬标准
与上级/老板的关系
其他
您认为，在您所在的城市和岗位，一个合理的月薪期望值应该是多少？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
除了薪资，您最看重工作的哪些方面？（最多选3项）
五险一金等社会保障
规律的休息时间与假期
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
系统的技能培训
员工餐/住宿等福利
企业品牌与文化认同感
工作环境与安全性
当您考虑换工作时，餐饮品牌的知名度对您的吸引力有多大？
完全不重要，只看薪资待遇
不太重要
一般，会作为参考因素之一
比较重要，会影响我的选择
非常重要，是首要考虑因素
提到“知名餐饮品牌”，您最先联想到的是哪些？（最多选5项）
海底捞
西贝莜面村
肯德基
麦当劳
星巴克
喜茶
老乡鸡
九毛九
太二酸菜鱼
外婆家
其他
您认为在知名连锁品牌工作，相比非知名品牌，通常有哪些优势？
薪资福利更有保障
管理制度更规范
培训体系更完善
职业发展更清晰
工作履历更“好看”
差异不大
您认为当前餐饮行业的整体薪资水平，与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
您预计未来1-2年，您的薪资会有显著增长吗？
非常不乐观，可能停滞甚至下降
不太乐观，增长有限
一般，可能会有常规增长
比较乐观，会有一定增长
非常乐观，会有大幅增长
您通常通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息和招聘机会？（最多选3项）
招聘网站（BOSS直聘、前程无忧等）
社交媒体/行业社群
朋友/同事介绍
品牌官方招聘渠道
线下招聘会
劳务中介
其他
如果以1-5分评价（1分非常不同意，5分非常同意），您是否同意“提升专业技能是获得高薪的最有效途径”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因为薪资问题而离职的经历？
是，这是主要原因
是，这是原因之一
否，但考虑过
从未有过
您认为餐饮企业吸引和留住人才，最应该改进的是？
提高基础薪资与福利
改善工作环境与强度
提供更多培训与发展机会
建立更公平的晋升机制
加强企业文化建设与员工关怀
提升品牌社会影响力
对于餐饮行业的薪资透明化（如公开岗位薪酬范围），您有什么看法或建议？
请写下您心目中最理想的餐饮雇主品牌应具备的三个特质（例如：尊重员工、创新菜品等）。
您的年龄属于？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上