您目前所从事的教育领域是？
K12学科教育（语文/数学/英语等）
K12素质教育（艺术/体育/科创等）
学前教育（幼儿园/早教）
高等教育（大学/高职）
职业教育与培训
国际教育
教育科技（产品/教研/运营）
其他
您当前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教研员/课程研发
教学管理（校长/主任/组长）
教育咨询/规划师
教育产品/运营
教育机构创始人/管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月收入（包含基本工资、课时费、绩效等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001元以上
与您的实际付出和能力相比，您对当前薪资的满意度如何？
在您看来，决定教育从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
教学/教研能力与成果
工作年限与经验
学历背景与专业证书
所在城市与机构类型
所教学科/领域的市场热度
个人品牌与口碑
管理职责与带团队能力
机构盈利状况与薪酬体系
对于未来1-2年，您期望的薪资涨幅是多少？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
为了实现薪资增长，您最倾向于采取哪种方式？
在现有机构争取晋升/加薪
跳槽到薪资更高的机构
提升自身学历/考取高级证书
发展副业/兼职增加收入
转型到教育行业内更高薪岗位
暂时观望，暂无明确计划
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构/学校作为工作选择？
当您评价一个教育机构是否值得加入时，最看重哪些方面？（最多选3项）
薪资福利与激励制度
教学理念与文化氛围
学生生源与家长素质
职业发展与培训体系
工作强度与生活平衡
管理层的专业与诚信
机构的品牌声誉与社会认可度
地理位置与通勤便利
您认为，在教育行业，“高薪”与“好口碑/好品牌”的机构，重合度高吗？
非常高，好品牌通常也提供高薪
比较高，有一定关联
一般，两者没有必然联系
比较低，经常出现背离
非常低，口碑好不代表薪水高
请列举1-3个您心目中在薪酬待遇方面具有标杆意义的K12教育机构品牌（如新东方、学而思等）。
请列举1-3个您心目中在教师职业成长方面具有标杆意义的教育机构品牌。
总体而言，您对当前教育行业的整体薪酬公平性打几分？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，教育行业整体薪酬水平的趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解教育机构的薪资信息和雇主品牌？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友私下交流
行业社群/论坛
机构官方宣传
媒体报道与行业报告
求职面试过程中的了解
很少主动了解
如果一家机构提供有竞争力的薪资，但品牌口碑一般，您会考虑加入吗？
会，薪资是首要考虑因素
可能会，但会非常谨慎
不确定，需要综合权衡
不太会，更看重长期稳定性
不会，非常看重品牌口碑
如果一家机构品牌口碑极佳，但薪资略低于市场水平，您会考虑加入吗？
会，品牌和平台价值更重要
可能会，如果其他方面有补偿
不确定，需要综合权衡
不太会，薪资是重要基础
不会，薪资必须达到预期
除了薪资，您认为教育机构在吸引和留住优秀人才方面，最需要改进或加强的是什么？
您的年龄属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上