您目前在旅游行业从事的岗位是？
导游/领队
计调/操作
销售/客服
产品经理/策划
市场营销
酒店/景区管理
行政管理/后勤
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
旅行社（传统/在线）
在线旅游平台（OTA）
酒店集团
航空公司
景区/主题公园
旅游科技公司
自由职业/个体
其他
您目前的税前月收入（含奖金、提成等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
与您的工作付出和行业经验相比，您对当前薪资水平的满意度是？
在您看来，决定旅游从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和资历
岗位类型和职责
所在企业的规模和盈利能力
个人业绩和提成
所在城市/地区
专业技能证书（如导游证、领队证）
外语能力
行业整体景气度
其他
对于您当前的岗位，您认为合理的税前月薪范围应该是？
6000-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25000元以上
综合薪资、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
当您考虑一家旅游企业时，最吸引您的品牌特质或雇主形象是什么？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的企业文化与团队氛围
企业品牌声誉与市场地位
工作稳定有保障
提供持续的培训与学习机会
工作地点便利/灵活
业务创新有活力
其他
您认为以下哪类旅游企业在薪酬福利方面通常更具竞争力？
大型在线旅游平台（OTA）
传统大型旅行社集团
国际酒店/航空集团
新兴的旅游科技公司
差异化的精品旅行社
感觉差异不大
您主要通过哪些渠道了解旅游企业的招聘和薪酬信息？（单选最常用渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直媒体/社群
企业官网/官方招聘平台
同行/朋友推荐
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
除了基本薪资，以下哪项福利对您最具吸引力？
高比例的年终奖金/绩效奖金
补充商业医疗保险
带薪年假天数多
弹性工作制/远程办公
系统的职业培训与深造补贴
员工旅游福利
股权/期权激励
您认为目前旅游行业在薪酬透明度（如岗位薪酬范围公开）方面的表现如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，促使您做出决定的最主要动因会是？
寻求更高的薪资
寻求更好的职业发展机会
对当前公司文化或管理不满
工作与生活平衡需求
行业/公司前景不明朗
工作地点变动
其他
对于提升旅游从业者的整体薪酬水平和社会认可度，您有什么具体的建议或期待？
您认为“旅游策划师”、“旅行定制师”等新兴岗位，其合理的薪酬水平应比传统计调/操作岗位？
显著更高
略高一些
基本持平
略低一些
不了解该岗位
您认为哪些技能在未来3-5年对提升旅游从业者的薪酬最有帮助？（最多选3项）
数字营销与数据分析
短视频/直播内容创作
目的地深度知识与小众资源
高端客户服务与私人定制
第二外语（非英语）
项目管理与团队协作
危机处理与应变能力
其他
您对目前旅游行业的职业安全感（如收入稳定性、职业前景）感觉如何？
非常没有安全感
比较没有安全感
一般
比较有安全感
非常有安全感
请列举1-3个您心目中在薪酬福利或雇主品牌方面做得比较好的旅游企业（或品牌）。
总体而言，您对在旅游行业长期发展的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★