您目前所处的执业领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、证券、合规）
知识产权
劳动法
刑事辩护
政府与公共政策
其他
您目前的工作单位性质是？
律师事务所（内资所）
律师事务所（外资所/红圈所）
企业法务部
政府/司法机关
法律科技公司
高校/研究机构
其他
您的执业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他管理职位
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
其他地区
您认为决定法律从业者薪资水平的最关键因素是？
执业领域/专业方向
工作单位平台与品牌
个人业绩与创收能力
执业年限与经验
所在城市与市场行情
其他
您认为您所在领域的市场平均薪资水平，与您当前薪资的匹配程度如何？（1分为严重低于市场，5分为与市场完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年内是否有明确的跳槽或职业转换计划？
是，已在积极寻找机会
是，但处于观望阶段
否，计划在当前单位长期发展
不确定
在考虑新的工作机会时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
平台品牌与发展前景
工作强度与生活平衡
团队氛围与领导风格
业务领域与专业成长空间
单位文化与价值观
地理位置与通勤便利
请简要描述您对下一份工作的期望薪资范围（例如：年薪XX万-XX万，或月薪XX-XXK）。
您认为法律行业哪些品牌（律所/企业）在人才吸引和保留方面做得最好？
国际顶尖外资所
国内头部红圈/精品所
大型综合性内资所
特定领域的领先精品所
知名互联网/科技公司法务部
大型金融机构/国企法务部
不太了解/无明显认知
基于您的了解，您有多大可能向同行推荐您心目中“最佳雇主品牌”的法律机构工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个优秀的法律雇主品牌应具备哪些特质？（最多选3项）
提供具有竞争力的薪酬
清晰的职业晋升通道
系统化的专业培训体系
良好的工作氛围与人文关怀
高质量的业务来源与客户资源
积极的社会责任与行业声誉
灵活的工作安排与福利
您主要通过哪些渠道了解法律行业薪酬与雇主品牌信息？（单选，选择最主要渠道）
同行/朋友交流
行业招聘网站/猎头
法律专业媒体/公众号
校园招聘/校友网络
行业调研报告
社交媒体（如脉脉、知乎）
您认为目前法律行业的薪酬信息透明度如何？
非常透明，信息充足
比较透明，有一定参考价值
一般，信息零散且矛盾
不透明，信息难以获取
完全不透明，充满信息差
您认为哪些举措可以有效提升法律行业的薪酬透明度与公平性？（最多选3项）
行业协会发布年度薪酬报告
建立更规范的招聘薪酬披露机制
鼓励同行间更开放的薪酬交流
推动用人单位内部薪酬体系透明化
发展第三方中立薪酬调研平台
加强相关劳动法规的普及与执行
其他
除了薪酬，您认为目前法律行业在吸引和保留人才上面临的最大挑战是？
工作强度过大，身心健康问题
职业发展路径不清晰
行业竞争内卷加剧
新兴领域（如法律科技）对传统模式的冲击
社会对法律职业的认同感变化
其他
您对法律科技（如AI法律工具、在线平台）对您未来工作与薪酬影响的态度是？
非常乐观，认为会创造新机会并提升效率价值
谨慎乐观，认为会改变工作模式但影响有限
中性，不确定其具体影响
比较担忧，可能替代部分工作或压低薪资
非常担忧，认为会冲击传统法律就业市场
对于改善法律从业者的整体职业生态（包括薪酬、发展、工作体验等），您有什么具体的建议或期望？