您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事或曾从事的家电领域是？（可多选）
大家电（如冰箱、空调、洗衣机）
厨房小家电
生活电器（如清洁、个护）
影音娱乐电器
智能家居/物联网
零部件/供应链
销售/渠道管理
市场营销/品牌
售后服务/技术支持
研发/设计
您当前的职位层级是？
一线员工/技术员
基层管理/主管
中级管理/经理
高级管理/总监及以上
其他
您对家电行业未来3年的发展前景有多看好？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑新的工作机会时，最看重哪些因素？（最多选择3项）
薪资福利
职业发展空间
工作地点与通勤
公司品牌与规模
团队氛围与企业文化
工作强度与平衡
培训与学习机会
工作内容与挑战性
行业/产品前景
在求职时，您更倾向于以下哪种类型的公司？
国际知名家电品牌
国内头部家电企业
创新型/互联网家电公司
家电零部件/上游供应商
家电零售/渠道平台
初创公司
您认为当前家电行业最需要哪类人才？
研发与技术创新人才
数字化/智能化人才
市场营销与品牌人才
供应链与精益管理人才
销售与渠道拓展人才
售后服务与用户体验人才
从0到10分，您有多大可能向同行推荐在家电行业发展？（0=完全不可能，10=极有可能）
您通常通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘号
猎头/人力资源公司
同行/朋友推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
行业展会/论坛
您认为一份有吸引力的家电行业职位描述应突出哪些内容？
清晰的发展路径
具体的薪资范围
创新的技术/项目介绍
公司文化与团队介绍
全面的福利清单
您对目前家电行业普遍提供的薪资福利水平满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意在哪个区域或城市工作？
长三角地区
珠三角地区
京津冀地区
成渝地区
其他省会/中心城市
不限地域，看机会
您认为哪些技能对家电从业者未来的职业发展至关重要？（最多选择3项）
产品/技术专业知识
数据分析能力
项目管理能力
市场营销/品牌策划
供应链管理
用户研究与体验设计
人工智能/物联网应用
跨部门沟通协作
您如何看待远程办公或混合办公模式在家电行业的适用性？
非常适合（多数岗位可远程）
部分适合（如研发、市场）
不太适合（依赖生产、线下协作）
完全不适用
请描述您理想中的家电企业雇主应具备的三个核心特质。
在求职过程中，您认为哪一环节的体验最需要改进？
职位信息透明度
简历投递与反馈速度
面试流程的专业性
薪资谈判环节
入职后的融入支持
您希望通过新工作获得哪些方面的成长？（可多选）
专业技能深化
管理能力提升
行业视野拓展
人脉资源积累
个人收入增长
工作与生活的平衡
如果考虑转换赛道，您最可能转向哪个相关领域？
消费电子
智能汽车
新能源
工业互联网
仍专注于家电行业，不考虑转换
对于家电行业吸引和留住人才，您还有哪些其他建议或想法？