您目前在**家电行业**的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前从事的主要岗位类别是？
技术研发（软/硬件）
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产/质量
售后服务/技术支持
综合管理/职能支持
在考虑新的工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
职业发展空间与培训
公司平台与行业地位
工作地点与环境
企业文化与团队氛围
工作强度与生活平衡
您认为当前家电行业最具吸引力的细分领域有哪些？（可多选）
智能家居/全屋智能
高端/套系化家电
健康/清洁类家电（如空净、净水）
厨房小家电
新兴渠道（如直播电商、内容营销）
海外市场拓展
绿色/节能环保技术
售后服务与用户运营
您如何看待当前家电行业的整体人才竞争激烈程度？
非常激烈，人才供不应求
比较激烈，核心岗位竞争大
一般，供需相对平衡
不太激烈，机会多于人才
不清楚
您认为未来3-5年，家电行业最需要哪一类人才？
软硬件结合的复合型技术人才
懂用户、能创新的产品经理
数字化营销与新零售人才
供应链优化与智能制造人才
全球化运营与管理人才
对于企业提供的培训与发展机会，您最看重的是？
系统性的专业技能培训
领导力与管理能力培养
行业前沿趋势与技术分享
跨部门轮岗与项目实践机会
外部进修与认证支持
请对目前家电行业在**技术创新**（如AIoT、新材料等）方面的活跃度进行评分。（1分表示非常不活跃，5分表示非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
传统家电巨头
互联网跨界企业（如小米、华为）
新兴智能硬件/科技创业公司
外资家电品牌
无特定偏好，看具体机会
您主要通过哪些渠道获取行业信息与求职机会？（可多选）
行业垂直媒体/网站
招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
同行/朋友推荐
行业展会/峰会
猎头
您认为“工作地点灵活性”（如远程办公、混合办公）在您求职决策中的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会优先考虑
一般，有更好，没有也行
不重要，更看重其他方面
请对目前家电行业在**践行ESG（环境、社会、治理）与可持续发展**方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跨行业发展，您最可能考虑进入哪个相关领域？
消费电子/数码
新能源汽车/智能汽车
人工智能/大数据服务
物联网平台/解决方案
暂无跨行打算
您认为家电企业在吸引和保留人才方面，哪些福利或激励措施最有效？（可多选）
具有竞争力的薪资与奖金
股权/期权激励
补充商业保险与健康管理
弹性工作制与额外假期
清晰的职业晋升通道
丰富的员工活动与团队建设
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
您认为未来家电产品的核心竞争力将更多来自于？
硬件性能与可靠性
智能交互与软件体验
生态互联与场景融合
工业设计与美学
品牌与服务口碑
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向优秀的同行或朋友推荐进入家电行业发展？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请用一句话描述您对家电行业未来发展的最大期待或担忧。