您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类型是？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
供应链/物流类
售后服务类
管理/行政类
其他
在寻找新工作时，您最看重的三个因素是什么？请选择最重要的一个。
薪酬福利
职业发展/晋升空间
工作地点/通勤便利
公司品牌与稳定性
企业文化与团队氛围
工作内容与个人兴趣匹配度
在求职时，您通常会通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
行业垂直招聘网站/APP
公司官网/官方招聘渠道
熟人/同事/猎头推荐
社交媒体（如领英、脉脉、行业社群）
线下招聘会
您对“以旧换新”、“绿色智能家电下乡”等国家促消费政策对行业就业机会的影响有何看法？
显著增加就业机会，尤其是销售、售后、回收处理等岗位
有一定促进作用，但影响有限
影响不大，就业机会主要取决于市场整体需求
不确定/不了解该政策
您认为“双碳”目标及相关环保政策，对家电行业哪些岗位的需求产生了最明显的影响？
节能技术研发、环保材料工程师
产品能效认证、合规性管理
绿色供应链管理
ESG（环境、社会、治理）相关岗位
影响尚不明显
不确定
请评估“智能制造”、“工业互联网”等产业升级政策对您当前岗位技能要求的影响程度。（1-5分，1分=影响很小，5分=影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作时，以下哪些公司类型对您更有吸引力？（可多选）
传统家电巨头（如海尔、美的、格力）
新兴互联网/科技家电品牌（如小米、华为智选）
外资/合资家电企业
专注于细分领域（如清洁电器、个护健康）的创新公司
家电产业链上游的核心零部件供应商
您对灵活就业（如项目制、远程办公、兼职）在家电行业的接受度如何？
非常愿意尝试，是未来的趋势
可以接受部分岗位或特定时期的灵活安排
更倾向于传统的全职、固定工作模式
不确定
您认为地方政府的人才引进政策（如落户、住房补贴、子女教育）对您选择工作城市的影响有多大？
决定性因素，会优先考虑政策优惠的城市
重要参考因素之一，会综合权衡
有一定吸引力，但不是主要考虑因素
基本不考虑，主要看职业机会和薪酬
请简要描述，您认为当前家电行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
您是否关注过与家电行业相关的职业技能培训或认证政策（如政府补贴的培训项目）？
非常关注，并已参与或计划参与
有所了解，但尚未参与
听说过，但不太了解
完全没听说过
在您看来，未来3-5年，家电行业哪些领域或技能将最受青睐？（可多选）
人工智能与物联网（AIoT）技术
智能家居场景设计与解决方案
跨境电子商务与海外市场运营
用户研究与体验设计
数据分析与数字化营销
可持续设计与循环经济
供应链数字化与韧性管理
当一家公司宣传其ESG（环境、社会、治理）表现时，这会增加您加入该公司的意愿吗？
会，我非常看重企业的社会责任和可持续发展
有一定加分，但不是决定性因素
不太关注，更看重实际的工作内容和待遇
不确定ESG具体指什么
总体而言，您对目前家电行业的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于国家或地方政府出台的、影响家电行业就业的相关政策，您还有哪些具体的意见或建议？
您目前所在的地区是？
华东地区（上海、江苏、浙江等）
华南地区（广东、福建等）
华北地区（北京、天津、河北等）
华中地区（湖北、湖南、河南等）
西南地区（四川、重庆等）
东北地区
西北地区
其他