您目前在家电行业的主要岗位是什么？
一线销售/导购
安装/维修工程师
客服/售后
市场/营销
仓储/物流
管理岗位（店长/经理等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核
客户投诉/纠纷处理
工作时间长/不规律
技术更新快/学习压力
同事或上下级关系
工作与家庭难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或忙碌来逃避
默默忍受，不采取行动
其他
您认为您所在的公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有明确的支持措施
比较重视，有一些关怀活动
一般，偶尔提及
不太重视，基本不关注
完全不重视
您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）
设立员工心理咨询热线/服务
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供减压活动（如瑜伽、冥想课程）
改善管理制度，减轻工作压力源
建立更包容、互助的团队文化
管理者接受心理健康管理培训
其他
您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁情绪）考虑过离职？
您对自己管理情绪和压力的能力有多自信？（1分表示非常不自信，5分表示非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些心理健康培训主题感兴趣？（可多选）
压力管理与自我调节技巧
情绪识别与情商提升
高效沟通与冲突化解
工作与生活平衡策略
心理韧性（抗挫力）培养
识别并应对职业倦怠
正念与冥想入门
其他
您更倾向于接受哪种形式的心理健康培训？
线上视频课程/微课
线下的半天/一天工作坊
定期的小组分享/读书会
一对一的教练或咨询
融入日常工作的短时练习
您认为阻碍您参加心理健康培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，没时间参加
觉得培训内容不实用
担心隐私泄露或他人看法
公司不提供或没有预算
认为自己不需要
其他
您是否了解过EAP（员工援助计划）？
非常了解并使用过
听说过，但不清楚具体内容
完全没听说过
对于改善家电从业者的整体心理健康环境，您有什么具体的建议或期望？
如果公司提供免费、保密的心理咨询服务，您愿意使用吗？
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上