您在家电行业从事的岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务/维修
供应链/物流
管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源是哪些？（请选择最困扰您的2-3项）
业绩/销售指标压力
技术创新与迭代速度
市场竞争激烈
工作强度大/加班多
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
人际关系复杂
工作与生活难以平衡
行业前景不明朗
其他
您感受到的工作压力对您的个人生活（如健康、家庭关系）影响程度如何？
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐家电行业作为职业选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前家电行业在招聘方面面临的主要挑战是？（请选择2-3项）
高技能人才（如研发、智能技术）短缺
年轻一代（如Z世代）对行业兴趣不高
薪资福利缺乏竞争力
企业品牌吸引力不足
招聘渠道效率低下
行业转型期人才需求不明确
其他
您所在的企业，过去一年内核心岗位（非普工）的招聘难度如何？
非常困难，长期招不到合适的人
比较困难，需要花费较多时间
一般，基本能满足需求
比较容易
非常容易
对于吸引和留住人才，您认为企业最需要改进的是？（请选择2-3项）
提高薪酬福利水平
提供更清晰的职业发展通道
改善工作环境与企业文化
增加培训与学习机会
优化工作强度与平衡
提升企业品牌与行业影响力
其他
您认为“家电智能化/物联网”趋势对从业者的技能要求和职业压力带来了怎样的影响？
显著增加技能要求和压力
有所增加，但尚可应对
影响不大
带来了新的机会，降低了传统压力
不确定
如果未来有换工作的打算，您最看重的因素是？
薪资待遇
职业发展空间
工作地点与通勤
公司平台与稳定性
工作强度与平衡
团队氛围与企业文化
其他
请用1-2句话描述，您认为家电行业要吸引优秀年轻人才，最需要做出什么改变？
您对所在企业提供的职业培训/技能提升机会的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的薪酬信息透明度如何？
非常不透明，难以了解市场行情
不太透明
一般
比较透明
非常透明
您通常通过哪些渠道了解行业招聘信息或职业机会？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘
熟人/朋友推荐
猎头
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
其他
关于改善家电从业者的工作压力或优化招聘环境，您还有哪些具体的意见或建议？