您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的岗位职能是？
技术研发
产品设计
生产制造
市场营销与销售
供应链与物流
售后服务
企业管理/战略
其他
您对人工智能（AI）在家电行业的应用前景总体持何种态度？
非常乐观，是行业发展的核心驱动力
比较乐观，有一定应用价值
中立，尚需观察
比较悲观，应用场景有限
非常悲观，存在诸多问题
您认为AI技术最可能优先在以下哪些家电领域产生重大影响？（最多选3项）
智能家居控制中枢
厨房电器（如智能冰箱、烤箱）
清洁电器（如扫地机器人、洗衣机）
环境电器（如空调、空气净化器）
个人护理电器
影音娱乐电器
其他
在您看来，当前家电行业对AI人才的招聘需求如何？
需求非常旺盛，人才缺口大
有一定需求，但匹配度不高
需求一般，稳步增长
需求较少
不清楚
您认为家电企业在招聘AI相关岗位时，最应关注候选人的哪些能力或背景？（最多选3项）
机器学习/深度学习算法能力
大数据处理与分析经验
嵌入式系统与硬件知识
物联网（IoT）技术经验
产品思维与用户体验理解
家电行业背景知识
跨部门沟通与协作能力
其他
如果贵公司计划引入AI技术，您认为最大的内部阻力可能来自？
技术实施难度与成本高
现有员工技能不匹配/培训困难
管理层认知不足或支持力度不够
数据基础薄弱或质量不高
部门间协作不畅
无明显阻力
不确定
请评估您个人对学习与应用AI相关技能的意愿（1-5分，1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI的普及会对您当前的工作岗位产生何种影响？
创造新的工作机会和更高价值
部分替代现有工作内容，需技能升级
完全替代现有岗位，威胁就业
影响不大，工作性质不变
不确定
您主要通过哪些渠道了解AI技术在家电行业的最新动态？（最多选3项）
行业展会与论坛
专业期刊与研究报告
公司内部培训/分享
社交媒体与科技媒体
高校/研究机构合作
同行交流
其他
您认为，具备AI技能的人才相较于传统家电工程师，其薪酬水平应处于何种位置？
显著高于传统工程师
略高于传统工程师
与传统工程师基本持平
略低于传统工程师
不确定
请简要描述您心目中，未来3-5年“AI+家电”最值得期待的一个具体应用场景。
在招聘AI人才时，您更倾向于哪种背景的候选人？
纯计算机/AI技术背景，家电知识可入职后培养
有家电行业经验，AI技能可入职后提升
必须同时具备扎实的AI技术和家电行业经验
视具体岗位而定，无固定偏好
您认为企业吸引优秀AI人才加入家电行业，最有效的措施是？（最多选3项）
提供有竞争力的薪酬福利
提供清晰的职业发展路径和技术成长空间
打造有挑战性的前沿技术项目
建立开放、创新的技术文化
与顶尖高校/研究机构建立合作
提升家电行业的科技形象
其他
您是否同意“AI将重塑家电行业的竞争格局”这一说法？
对于家电企业如何更好地培养和留住现有的AI人才，您有何建议？
您认为，在AI技术应用过程中，家电行业面临的最严峻的伦理或社会挑战是什么？
数据隐私与安全风险
算法偏见与公平性问题
人机责任界定模糊
导致大规模失业与社会问题
目前尚未看到严峻挑战
其他
请评估您所在的企业/部门目前对AI技术的准备程度（1-5分，1分代表毫无准备，5分代表准备充分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望参与哪些形式的AI相关学习或交流活动？（最多选3项）
线上专业课程/认证
线下技术 workshop/黑客松
行业专家讲座/沙龙
企业内部培训
高校进修/访学
同行企业参观交流
其他
综合来看，您认为AI对于家电从业者而言，更多是机遇还是挑战？
主要是机遇
机遇大于挑战
机遇与挑战并存
挑战大于机遇
主要是挑战
我们期待听到您更多的想法。关于AI在家电行业的发展或人才招聘，您还有哪些补充意见或关切？